劉超然憤怒的將手中的盒飯往邊上的垃圾桶一扔，安撫手下醫生的情緒後，這才看向臉色同樣發青的各科室負責人。
“走吧，咱們必須找梁主任要個交代。”
“身為醫療隊的總負責人，連起碼的公平公正都做不到，還怎麼讓所有醫護團結一心。”
聽到劉超然的提議後，各科室負責人紛紛丟掉手中盒飯，胡亂擦了把嘴，就準備去找梁主任要個說法。
士可忍孰不可忍，這麼做事，這位總負責人已經不適合繼續待在領導崗位
“等等......”
一直皺著眉頭想事情的郝強突然開口，讓各科室負責人停住了腳步，轉身疑惑的看向他。
“咱們可以先把這件事情彙報給各自的科主任。”
“讓領導們在醫院集體發力，最好能罷免梁主任總負責人的職務。”
“對方這麼瞎搞，相信院領導也很有意見吧......”
麵對郝強的提議，現場各科室負責人再沒人願意挪動腳步。
一個個眼冒精光，呼吸急促，開始琢磨其中的可行性。
“要不我們還是先調查一番，確定好火鍋食材，到底是不是梁主任提供給急診科的。”
“萬一搞岔劈，咱也不好收場呀！”
康複科的負責人劉國良年齡到底還是大一點，考慮問題比較周到一些。
左思右想都覺得這件事非常蹊蹺後，這才看著各科室負責人，小心提醒一嘴
“我覺得沒這個必要！”
劉國良話音剛落，郝強直接堅決否定。
“道理非常簡單。”
“一來，咱們醫院醫生在當地根本沒有熟人，這就杜絕了老鄉給急診科送食材的可能。”
“再者來說，剛剛經曆過這場大地震，老鄉連吃飯都是問題呢，就算為了感激某位醫生，也不可能一次性拿出這麼多食材，夠供給整個急診科的醫護。”
為了讓自己的否定更站得住腳，心胸外科負責人郝強更是展開細致入微的分析。
先斷絕當地人給急診科提供食材的