《不是專科看不起，急診更有性價比》全本免費閱讀
“哐！”
陸晨希剛走到急診科工作區大門口，就聽見哐的一聲大響，工作區大門猛地被人從裡麵推開，虎虎生風的猛烈勁，還嚇了她一大跳。
“崔院長，你們這是？”
“哦對了，我正要進去彙報......”
迎麵跟崔院長撞上後，陸晨希馬上問好。
順便準備將遊老過來的消息通知對方，奈何話還沒說完，就被崔院長一道冰冷的眼神製止住了
“主任主任不靠譜！”
“你這個老師，也不知怎麼當的......”
原本還想教訓幾句陸晨希的崔院長，看到比來時還要亂哄哄的急診大廳，最終還是搖搖頭，繼續趕往導診台那邊。
“用中醫的方式接診，還讓患者回家自行治療！”
“診療過程無法量化，患者療效無法量化，是否痊愈，是不是醫生或者藥物問題，導致病情加重更沒有任何依據......”
“用這麼多不確定因素存在的方式接診，急診科就想不到嚴重的後果嗎！”
“林逸醫術再精湛，想做一些小範圍的試驗不是不可以！”
“但絕不是在，這麼多患者擠兌急診科的關鍵時刻......”
紛繁雜亂的各種念頭在崔院長腦海湧現。
就算情況嚴重到現在這種程度，她絲毫也沒有責怪林逸的意思。
林逸年輕，接觸的患者有限，處理的突發醫療狀況更是不多，年輕人朝氣蓬勃，有想著改進現有醫療手段的想法，這是好事。
甚至為了醫院的創新，可持續的發展，身為院領導，還應該鼓勵年輕醫生提出創造性意見。
但同樣的，經驗不足，張狂也是年輕人身上的通病。
身為老師的陸晨希，科室最高領導的鐘惜北，就應該在後輩醫生前進的道路上，做好指路明燈的重要作用，儘量避免年輕人少犯錯誤，更快的成長。
現在的鐘惜北和陸晨希，不但沒起到引導作用。
竟然還在這種緊急時刻犯錯誤，根本就有失一位老師和直屬領導水準