薑嶽升也覺得前一陣子的節奏是有點快，反應有些過於猛烈了，結果導致衝突的烈度升級過快，感覺現在已經到了失控的邊緣。
比如上一次敵人的軍艦圍堵我方軍艦，他不應該馬上就將敵人的軍艦用仿真魚潛航器擊沉，而是應該先周旋一下，看看敵人的反應再說。
但是現在既然已經發展到這個地步了，後悔也沒有用了。薑嶽升決定召開高層會議，讓大家一起討論一下，接下來如何應對可能出現的危機。
會議開始後，薑嶽升先做了一個開場白，並主持了一個發獎儀式。
“各位，大家都辛苦了，我在這裡代表集團公司向大家的艱苦付出表示感謝！”
他說完便站起身給大家鞠了一個躬。
“前些日子我們與敵人發生了非常激烈的衝突，局勢一度非常危急，但是大家都表現得非常勇敢頑強，頂住了敵人的壓力。這裡首先要表揚一下冒著生命危險去襲擊敵人火箭炮的二十位勇士。集團決定，每個人獎勵五十萬獎金，現在就請他們進來領獎。”
薑嶽升說完，會議室的門開了，從門外進來了二十五名保安隊的戰士。
薑嶽升親自給每個人發了一張獎金卡，然後大家一起用掌聲歡送這些戰士離開了會議室。
“各位，接下來我們進入正題，大家自由發言，討論一下下一步該怎們辦。”薑嶽升說完便坐在了主席的位置上。
“我覺得我們現在應該馬上向國家求援，”後勤部趙部長第一個發言，“我們已經讓敵人吃了大虧，而且敵人的實力還比我們強很多，肯定會來大舉報複我們。到時候我們恐怕難以招架，所以，我們還得向國家求助。”
“我同意趙部長的意見，”設備處張處長說，“我們雖然有一些軍事能力，管理也是半軍事化，但是我們的軍事實力也隻夠應付小規模衝突，最多也就是預備役的水平，很難應付真正有烈度的戰爭。”
“我同意應該向上麵求援，但是我覺得我們現在最應該做的是加強軍事訓練，”程隊長站起來說，“這些日子，敵人肯定在偷偷地觀察我們，他們在尋找報仇的機會。如果我們保安部在這段時間無所事事的話，戰士們的恐慌情緒肯定會蔓延。相反，如果我們每天都讓戰士們動起來，大家的士氣就會高漲起來。所以，我們在此時加強軍事訓練，既可以迷惑敵人，又可以鼓舞士氣。”
“對，我覺得程隊長說得對，”王院長說，“我想讓研究院的年輕人也都參加軍事訓練，這樣可以造成一種聲勢，讓敵人感到我們鬥誌昂揚，同時也讓我們的自己人士氣高漲。否則恐懼的情緒一定會蔓延。”
“對，我們可以策劃一係列的訓練項目，爭取能持續半個月以上，比如我們可以讓研究院的年輕人練習隊列和射擊，訓練保安隊登島作戰，訓練後勤人員滅火、快速疏散等科目，每天不停地訓練，讓對方一時摸不著頭腦。”保安隊孫副隊長說。
“對，我們可以一邊訓練，一邊向上級要支援，這樣就能騰出時間來，免得被敵人打得措手不及。”趙部長說。
在聽了大家你一言我一語的發言後，薑嶽升把大家的意見總結了一下：
一、要開展大規模的、持續性的、全員參與的軍事訓練，以此來提高士氣、迷惑敵人，同時也可以起到提高軍事素質的作用；
二、要向上級求援，萬一遭受敵人的大舉進攻，上級能派人來保護我們。
他接著讓程隊長負責，儘快策劃一個全員軍事訓練計劃。
程隊長接到任務後，立刻集合了保安隊的核心成員開始加班做訓練計劃，第二天下午便拿出了一個能持續一個月的全員軍事訓練計劃。
薑嶽升也沒有給程隊長他們休息的時間，馬上又召集所有部門的高層一起討論這個計劃，討論完了就立刻落實分工，馬上啟動計劃。