伱也知道我們公司的處境不比當年，經受不起這樣大的損失。
親愛的，你也要理解一下父親的擔憂。”
“我理解我理解，但是”
弗蘭科電視裡的林克攤攤手，“林克真的是一個很棒的拳擊手，這也真的是一個好機會。
諾拉，你在拳擊行業工作的時間比我長，了解的事情也比我多。
我問你，如果回到60年或者80年，讓你用3000萬，簽下還沒有出名的阿裡和泰森，你願意用這些錢簽他們嗎？”
“不願意！”
諾拉杜瓦乾淨利索地回答道。
“啊為什麼？”
弗蘭科驚訝地看著妻子。
妻子諾拉杜瓦最初是老杜瓦的行政助理之一，在公司擔任過十二年拳賽推廣人，現在是主要賽事公司國際發展部總裁，比他在拳擊行業時間更長。
他平時有什麼工作上的事，也會找到妻子商量，妻子大多時候會支持自己的意見，他也了解妻子，但妻子這次的回答卻出乎他的預料。
諾拉杜瓦冷靜地說道，“當年的3000萬不比現在的1億少，就算我知道他們將來會成為超級拳王，也不會簽下他們。
一是公司沒有那麼多流動資金，花太多錢去簽一個拳擊手，必定會影響到公司後續發展。
第二，公司的發展是一群人同心協力，決不能僅依靠一個人，隻依靠一個人的公司和集體是發展不長久的，也是不健康的發展模式。
以阿裡為例，67年他因拒絕服兵役，被全美各州體育委員會吊銷拳擊執照，隨後四年時間不能參加拳擊比賽，71年複出，挑戰拳王喬弗雷澤被擊倒，失敗。
73年第二次複出，挑戰拳王肯諾頓，再次失敗，直到74年挑戰拳王喬治福爾曼成功，才重新回到拳壇，中間有七年時間的空窗期，如果當時的頂級推廣把所有的希望寄托在他一個人身上，肯定早就破產了。
還有泰森，他的問題更多，打架、性侵、坐牢、爆冷輸拳，唐金推廣公司當年簽下他花了五千多萬，事後雖然賺到一大筆，但遠遠低於預期。
還有你看好的林克貝克，厲害的人從來都不是循規蹈矩的人，從林克這段時間的表現來看，他確實不是一個肯按常規出牌的人。
這種人成功和失敗的概率各有50，如果公司把希望寄托到他一個人身上，將來他出了意外，公司投資到他身上的資金怎麼收回來？”
弗蘭科被妻子的話說得有些心涼，他癱坐在沙發裡，肩膀往下滑，眼睛又看到在拳台上奮戰的林克。