“是的，有喬恩在，我的工作會輕鬆很多。”
林克輕輕一笑，邀請卡瓦諾進會客廳坐。
萊恩?卡瓦諾總裁這趟過來主要是想加強跟他這個新任獅門影業掌舵人的聯係。
希望兩家公司在電影上多多合作，一起努力提高獨立電影在北美電影市場上的份額。
卡瓦諾還當麵吐槽了幾句哈維?韋恩斯坦，說哈維是好萊塢惡霸，喜歡利用手上的資源排斥外人。
林克輕輕一笑，不知道對方是否真的跟哈維有仇，不過卻聽說過萊恩?卡瓦諾與哈維的矛盾。
在年初奧斯卡金像獎上，相對論影業出品的《社交網絡》與韋恩斯坦影業的《國王的演講》成為對手。
前者拿到9項提名，後者拿到12項提名，都有很大機會拿到奧斯卡最佳影片、最佳導演等大獎。
在頒獎典禮之初，主流媒體更看好《社交網絡》，認為這部電影比《國王的演講》更具有新意和創造性。
在各大電影網站投票中，《社交網絡》的口碑和人氣都遠遠高過《國王的演講》，被認為是2010年度最佳電影。
可在獎項評選期間，媒體上爆出很多《社交網絡》的黑料，將電影裡的小瑕疵拿出來大肆炒作。
而《國王的演講》公關部門加緊公關，邀請很多英國方麵的曆史學專家，對這部電影大加稱讚。
在評委們投票期間，韋恩斯坦影業還送出了很多DVD、小禮物，觀影派對等手段，從5000多位奧斯卡評委中拉到很多選票。
此消彼長，最終在奧斯卡頒獎典禮上，《國王演講》獲得最佳影片、最佳導演湯、最佳男主角、最佳原創劇本四項大獎。
《社交網絡》隻獲得最佳改編劇本、最佳原創配樂，最佳剪輯三項無足輕重的獎項。
去年末兩部電影上映時，票房成績不相上下。
但在奧斯卡金像獎過後，《國王演講》全球票房直逼三億美金，《社交網絡》剛剛突破1.8億。
如果奧斯卡金像獎是一場拳擊比賽。
哈維?韋恩斯坦在拳台上用老套卻很實用的拳法，將萊恩?卡瓦諾揍得鼻青臉腫，毫無還手之力。
萊恩卡瓦諾當麵批駁哈維，應該是聽說他和哈維不對付，想借此跟他加緊合作。
對此林克也不反對。
萊恩?卡瓦諾背靠Elliott基金公司，手上不缺錢。
還有傳聞相對論影業製作部在拍電影時，喜歡用華爾街那套純數學方法研究電影投資，也就是用‘大數據’研究電影是否盈利，來降低投資風險。
從過去幾部電影來看，這套算法有一點用處。
有合適的項目，也可以合作一二。
但考慮到這家公司最後因融資太多，債權人太多，最後資不抵債導致公司破產，在合作時應該注意尺度，防止對方倒下時，濺自己一身灰。
“林克，你覺得拍電影獲獎重要，還是賺錢重要？”
萊恩?卡瓦諾忽然笑著問道。
“賺錢！沒有資金，公司也無法存在下去。”
林克肯定地說道。
“確實是這樣，比起電影的藝術，我也更在意一部電影是否盈利，而我們公司使用的大數據估算項目是否盈利的方法，也是當前電影行業最科學最精確的電影製作辦法，也在過去幾年屢次被驗證過。
林克，如果你有興趣，我們可以一起研究，一起投資。”
卡瓦諾說道。
“聽起來不錯，有時間我去相對論影業學習一下。”
林克點頭說道。
“哈哈，歡迎，林克，比起哈維和七大影業裡那群老家夥，我們都是年輕一代，有更多共同的話題和愛好，希望在電影上也是如此。”
萊恩?卡瓦諾提著嘴角，表情親熱地說道。
聊了片刻，卡瓦諾提出告辭，離開前邀請他參加公司新電影項目派對，暗示派對上有很多女演員，請他幫忙挑選出一個女主角，還稱讚他眼光好。
林克也沒有直接拒絕，問過時間後，說有空就去參加。
在卡瓦諾離開後，華納影業、試金石影業、藍天電影工作室、焦點影業、頂峰娛樂、錨灣娛樂等有合作關係的電影公司都派人過來接洽。
還有埃裡森兄妹也親自來獅門影業參觀，商議合作的可能性。
林克前後忙了一周才將這些事應付過去，每天迎來送往，勾心鬥角，感覺比打08年打阿拉貢那場比賽更難。
幸好在他快要扛不住時，伊娃卡大小姐處理完link音樂的工作，從紐約飛到洛杉磯，開始著手接管獅門影業。
“我可以接管獅門，但有一個要求。”
伊娃卡穿著女士職裝，踩著高跟鞋，大步走在獅門影業的過道上。
在兩人身後不遠處跟著四位即將上任的高管，以及四位穿著西裝的助理秘書，來勢洶洶，派頭十足。
“什麼？”
林克問道。
“首先要明確一點，獅門影業是一份事業，而不是你的獵豔場所，從今往後你不許隨便往劇組裡塞女演員，也不許跟獅門影業有合作的女演員發生不正當關係。”
伊娃卡腳步不停地說道。
“你在說詹妮弗和亞曆珊德拉？她們是我在進入獅門之前就認識，剛好公司有適合她們的角色，並不算潛規則。”
林克解釋道。
“她們兩人除外，如果公司有適合她們的角色，我會安排，不需要你插手。
我指的是其他的女演員，我們的工作必須以電影為主，找到適合的演員來參演我們的電影，而不是漂亮的女演員，更不是為了捧紅誰。”
伊娃卡忽然停下來，藍色眸子盯著他說道。
“我明白你的意思，也絕不會犯這種錯誤，因為我買下獅門影業的目的是用這家公司賺錢，不是為了泡妞，在這種事情上，我不會因小失大。”
“希望你說都做到。”
伊娃卡看了他一眼，大步走進會議室，留下一陣迷人的香風。
林克望著她的背影，搖了搖頭，這女人氣場越來越強了，跟她說話的時候，經常會不自覺地落入下風，變得小心翼翼的。
照這樣下去，結婚之後很有可能壓不住她。
這絕對不是一件好事。
林克感慨道。
――
伊娃卡上任獅門影業當天，宣布召開獅門管理層擴大會議。
包括電影製作部門，電視劇製作部門，發行部，品牌營銷部，法務部門，財務部門，公關部，國際電影部等九個部門的主管人員都要參加。
共有38人。
在會議上，伊娃卡點名批評了執行總裁史蒂文?比克斯，副總裁邁克爾?伯恩斯，原製片部總監等六位主管級彆以上的高管。
批評的原因很簡單，《饑餓遊戲》這個項目由獅門影業獨立出品，而在製作的過程中，卻讓外人來插手電影的選角和演員任用。
一點大電影公司高管的擔當和氣魄都沒有，才會導致獅門影業遭遇當前的變故。
也直接影響到劇組的工作，損失達到數百萬美金，甚至更多。
這是因為幾位高管失職導致的虧損，不能完全由公司承擔。
伊娃卡當場宣布扣除史蒂文?比克斯總裁年終績效獎50%，其他五位高管被扣除30%到10%。
對於不願接受懲罰的管理層，可以提出離職，她會當場簽字，並補發18個月工資。
史蒂文?比克斯總裁等人聽了，在下麵偷偷抹汗。
在林克接手獅門後，他們本以為那件事過去了，可誰也沒料到中途殺出來一個伊娃卡大小姐，還在大會上點名批評他們幾個，這讓他們身上壓力突增。
至於提出辭職的事，他們自然不會做。
好萊塢電影公司雖然多，但要想成為公司的高層，難度很大，辭職之後，除非運氣好進入六大影業工作，去其他的小製片公司，絕對比不上獅門影業的待遇。
伊娃卡坐在會議桌主席位置上，毫無表情地掃視在座的幾十位管理層，漂亮的麵容變得冷豔又嚴肅。
見沒人提出告辭，她繼續宣布，鑒於當前公司的財政狀況，在年底之前公司會優化掉一部分業績不佳，工作效率低下的問題員工，比率大約是20%。
嘩！
聽到她這樣說，會議室現場傳來一陣喧嘩。
獅門影業經營狀況不佳事實，不止有1.8億債務，在今年前三個月公司虧損達3736萬美金，在財政方麵確實有一些壓力。
但在09年的時候，公司經曆過一次裁員，原本公司各部門總人數是425人，現在隻剩下312人，再裁員20%，恐怕很多崗位會無人可用。
隻是他們看到會議桌對麵的四位新高管後，又不得不閉上嘴巴，這四位高管中有兩人史蒂文?比克斯認識。
一位叫傑夫?瓊斯，今年51歲，曾經是華納影業內容開發部門資深主管，參與過《X特遣隊》《蝙蝠俠》等數十個電影項目的開發，在電影行業的從業經驗非常豐富。
一位叫史黛西?施耐德，曾在1999年到2007年間擔任新線影業擔任發行部主管。
在07年新線被華納影業兼並後，進入夢工廠市場營銷部門擔任主要負責人，參與製作過《捐精大丈夫》《維基解密》等影片製作發行，是個能力很強的女人。
剩下兩位看起來也是很精明乾練的職業精英。
有這些經驗豐富的人在，就算獅門影業的人現在全部離職，他們也能在很短的時間內招到需要的員工。
想到這些，史蒂文?比克斯等人壓力更大。
伊娃卡這樣做擺明是要整頓獅門內部職場，給原有的高管們一些壓力，光明正大地強迫所有人努力工作，不努力就會失業。
比克斯總裁暗歎一聲，不禁有些懷念林克當董事長的日子，沒什麼壓力，工作很輕鬆，可惜在林克卸任後，那樣的日子恐怕要一去不複返了。
“有人要辭職嗎？”
沒有人回應。
伊娃卡接著發布幾條新的任命，將傑夫瓊斯、史黛西?施耐德四人安排進獅門影業要害部門。
“有什麼問題嗎？”
“沒有！”
“比克斯總裁，請你帶四位新主管熟悉一下獅門影業的工作環境。”
“好的，董事長！”
史蒂文?比克斯總裁起身說道。
“散會！”
伊娃卡掃視一眼，拿起桌上的筆記本電腦起身離開。
在她走後，其他人對視幾眼，匆匆離開會議室，比林克那次散會時離開的速度快多了。