人脈還是很重要的
聞言，嶽過萬倒也沒有怪貝小綿。
他這個副總都想不出來更好的辦法，貝小綿一個小秘書能想出來什麼。
貝小綿想不出來是正常的，若貝小綿能想出來那他才要再仔細觀察一下貝小綿呢。
他就是實在想不出辦法了，才問一問貝小綿，也找人說說話，要不然心裡憋悶。
他歎了口氣道，“我們的外賣在線平台沒有評論功能和超時賠付功能，這使得我們的用戶流失了不少，現在得趕快想辦法讓我們的技術跟上，解決這兩個弊端。”
貝小綿作為嶽過萬的秘書自然是了解一些飛揚科技外賣在線平台的事情的，聽到嶽過萬這麼說，她快速思考了一番，說道，“技術上的跟進不是三五天就能解決的了的，得需要些時日。”
嶽過萬認同道，“確實是這麼一回事，隻是老板看到用戶流失不少心裡著急了，想要快點解決這問題。可我們的技
術一時很難到位，想要挖祥瑞的研發員也很難。”
作為一個合格的下屬，就應該做到為上司分憂解難。
貝小綿不是真心來給嶽過萬當下屬的，可表麵功夫還是要做好的。
她皺了皺眉，裝作一副絞儘腦汁思考的樣子。
半分鐘後，她道，“嶽副總，我有一個想法也許不是很好，但在一定程度上應該可以改善用戶流失的局麵。”
嶽過萬抬眸，追問道，“什麼辦法？”
“我的辦法不一定好，嶽副總您就聽聽，不合適的話還希望您不要怪我。”
貝小綿小心翼翼的說道。
嶽過萬大手一揮，“你說吧，我不怪你。”
不管辦法好不好，合適不合適，有總是好的，他先聽聽如何。
貝小綿“嗯”了一聲，接著說道，“騎手送餐不及時是因為手裡訂單多，路程遠。如果我們多雇一些騎手，分擔一下他們手裡的訂單數量，或許就可以送的及時些了。”
嶽過萬聽了，眸子閃了閃，“你這個想法的確可以讓
配送及時些，減少用戶的流失。隻是，多雇些騎手這也是需要增加支出的。”
飛揚科技外賣在線平台這個項目從上線起本來就一直在虧錢，再多雇些騎手那不是虧的更厲害了麼。
貝小綿聲音放軟道，“我知道，所以我才說有個不是很好的辦法。”
在想到這個辦法時她就想到多雇些騎手會增加支出，虧的更厲害。
可她無所謂啊，飛揚科技虧的越厲害她越高興，她把這辦法說出來也沒有絲毫的壓力，又不是她虧損。
“嗯，我會考慮這個主意的，你先出去吧。”
嶽過萬排解了心裡的鬱悶後讓貝小綿出去了，他得好好想想了。
揚傲天都取消商家補貼，降低配送費了，這明顯是想要減少虧損。
但是，揚傲天減少虧損也是從商家補貼和配送費兩方麵下手，對用戶的補貼不變，可見揚傲天對用戶還是非常重視的。
多雇些騎手可以更好的避免流失用戶，揚傲天也未必不會答應。
深思熟慮一番後，他決定把這個提議跟揚傲天說一下。
揚傲天同意也好，不同意也罷，至少顯得他在努力為公司著想，努力為揚傲天分憂了。
揚傲天在聽到嶽過萬的提議後眉頭輕皺，心裡想的和嶽過萬之前想的差不多，多雇騎手可以減少配送時間，減少用戶流失，卻會增加支出。
他好好思考，權衡了一下利弊後對嶽過萬吩咐道，“再招十個騎手吧，你好好盯著些，彆讓祥瑞的人混進來了。”
多招十個騎手他一個月也就是大概再多拿出兩萬塊錢來，如果用兩萬塊錢可以避免用戶繼續流失那也是值得的。
用戶流失容易，想要再吸引過來就有些難了。
為了大局，虧損也是沒辦法的事。
但他相信虧損是暫時的，等飛揚科技研究出成熟的平台後，虧損的局麵會扭轉的，等他把祥瑞外賣打垮後，甚至是將祥瑞外賣收購後，這些虧損也就不算什麼了。