很正經的來說，當天部隊隻是進行重新統計，各伍、兩、卒、旅點算傷亡或失蹤的人數，彙報給自己的上司，上司再繼續往上報，軍隊的傷亡數據也就出來了。
樓令從郤武那裡聽到一些消息，昨天儘管是跟魏氏所部一塊夾擊秦軍，本部的傷亡還是達到七百餘人，找到的屍體八十多具，沒有找到屍體又看不到人的失蹤數量約有兩百餘。
“那種亂糟糟的打法，要麼是順風局的趕羊式追殺，己方傷亡可以忽略不計，不然一定是雙方以傷亡慘重的方式作為結局。”樓令儘管魂穿之後才參加過戰爭，基本的情況還是能夠看得出來的。
在昨天的交戰中，樓令的這一個“卒”也有出現傷亡與失蹤，陣亡了一人，輕重傷十二人，失蹤了三人。
比較詭異的是，來自老樓家的參戰人員隻有輕傷，連重傷員都沒有一位。
那並不是樓令故意坑其他家族的人，主要是老子老樓家的人對樓令下達的指示嚴格執行，其餘人雖然也遵從卻不那麼堅決。
“有補充兵的話，優先考慮我這個‘兩’，怎麼樣？”屈武一臉的哀求。
他們不用出戰，上司要求沒有負傷的人在軍營內的校場，以“卒”為單位各自進行訓練。
屈武的“兩”損員數量最多，有四個重傷員。他湊到樓令身邊講悄悄話，說的時候還警惕地時不時瞄一眼遠處的霍餘。
“不，我會優先給霍餘那個‘兩’補充。”樓令直接拒絕。
屈武臉上立刻出現了尷尬的表情，以及內心裡多生出一些怨懟的情緒。
樓令盯著屈武給出理由，說道“你對我下達的命令執行起來沒有霍餘堅決。既然不信任我，為什麼要優先給你補充？”
話說得挺直接，並且非常的直白，卻是說得屈武無從分辨。
道理不是那樣嗎？作為從屬卻對上司的命令執行存在遲疑，不願意相信上司，憑什麼讓上司選擇優待啊？
當然了，覺得不服氣可以打臉。例如證明上司錯了，或是乾出超乎想象的成績驚動上司的上司，讓更高層來收拾自己的上司。
那些都是不比較背景的情況之下，作為從屬卻是背景極深，需要另外算了。
屈武顯然沒有能夠鎮壓樓令的後台，趕緊態度誠懇地進行認錯，優待什麼的則是沒有再說。
一個小插曲沒有影響到所有人的訓練。
隻是，過了不到一小會，霍餘也湊到樓令身邊，說道“他過來認錯？”
樓令沒有給出答案。
怎麼都是同僚，樓令可以在合理範圍內敲打屈武，沒有必要讓同級的霍餘去嘲笑屈武了。
畢竟，在同一個“卒”裡麵，上了戰場是肩並肩背靠背的情況，把自己的隊伍整得烏煙瘴氣，不知道什麼時候會受到反噬。
至於說權術製衡？那是更高層的玩法，他們即便是上了戰場，涉及性命的危險性比實際進行廝殺的下層軍官和士兵都要低得多，互鬥起來也是下麵的人倒黴，不是折騰自己家族的私軍，真的不會多麼在乎。