“你說袁總監發脾氣，現在怎麼樣了？”我問道。
“不知道，反正韓總監鐵麵無私，下的命令沒人敢不從，這開了就是開了，按照年限，兩年支付兩個月工資，合同期本來是今年六月到期，又補了一個月。”李文靜搖了搖頭，隨後道。
“我知道了，還有其他事情嗎？”我問道。
“也有一位老員工得到晉升的，本來是組員，調組升組長了。”李文靜繼續道。
老實說，我並不知道韓岩最近的動作，但是現在看來，是賞罰分明了，按照這個趨勢，之前韓岩說的所謂的舉報信，或者是一些關係戶，現在估計都有些膽顫心驚，當然了，也有心中坦蕩蕩，好好做事的。
就在我和李文靜聊這些的事情，門被敲響了，接著我見到了汪燕飛。
汪燕飛進來後，倒是談起一些工作安排，向我彙報情況，剛剛我來，她應該是看到了。
差不多十幾分鐘後。
“陳經理，大致上就是這樣！”汪燕飛開口道。
“嗯，非常好，你安排工作很細致，而且每個小組的進度，也特彆清晰。”我開口道。
“我會努力的。”汪燕飛忙說道。
“汪主管，我相信你可以做好，你如果不在公司，你怕發郵件我看不到，可以打我手機。”我露出微笑。
“嗯嗯！”汪燕飛重重點頭。
很快，汪燕飛離開了我的辦公室。
“陳哥，汪主管很認真，做事情有板有眼，我覺得你選對了。”李文靜開口道。
“將來她要成為這裡的頂梁柱的，所以這份努力是很有必要的，積累的經驗多了，才能遊刃有餘。”我解釋道。
“嗯嗯。”李文靜重重點頭。
“對了，你去一趟人事部，招聘一個助理吧，最好是能做翻譯的，對外采購方麵，持續跟進汪主管要獨當一麵，身邊有個助理也好很多。”我繼續道。
“就說是頂替當初洛助理位置的，需要助理唄。”我點頭。
“是內招嗎？”李文靜問道。
“最好是內招，如果沒有合適的，就外招。”我回應道。
“好的！”李文靜點了點頭，離開了我的辦公室。
內招，對創耀集團比較熟悉，必須是項目部這邊的員工，那麼當然最好，而外招，雖然也可以，但是不了解，需要一定的適應期。
臨近下班前半小時，謝豐年來電話來了，他就好像知道我回到了公司。
和謝豐年來到吸煙室，點了一根煙。
“陳經理，今天發生的事情你聽說了嗎？”謝豐年笑道。
“你是說袁總監去人事部找韓總監發脾氣這件事？”我說道。
“你知道了呀？”謝豐年詫異道。
“剛剛dy和我說了，估計知道這件事的不少人吧，現在都傳了遍吧？”我說道。