“好，我現在就過來。”蘇珊答應一聲。
電話一掛，差不多十分鐘，蘇珊來到了我的辦公室，萬婷美給我們泡了壺茶，給我倒了兩杯。
今天的蘇珊穿著職業的藍色套裝，一頭波浪長發垂在一邊的肩膀，看上去知性，成熟。
看著坐在麵前沙發的蘇珊，我開口道：“蘇經理，你這邊對於魔法小鎮的未來招工，大致上有什麼計劃？”
“陳總，是這樣的，我們主要的找工會對象，特彆是管理層，還是要有一定的工作經驗的，而除此之外，就是培訓的新員工，這一批職場新人的人數會比較龐大。”蘇珊拿起茶杯喝了一口，隨後道。
“噢？可以具體說說嗎？”我一挑眉。
“我們的魔法小鎮，是大型的服務類企業，而大型服務類企業，人員的流動會比較大，所以就算是開業之後，每年都要舉行一到兩次的大型線下招聘會，我們現在需要的是招聘團隊，也就是有經驗的員工，這一塊，不久之後，就會開始進行，然後讓招聘團隊，充分的了解我們的魔法小鎮，給出精準的崗位信息，並對中心的職業指導員、就業指導員進行相關的培訓，而且去提高推薦就業的精準度。”
“除了招聘會，我們會和數家院校合辦‘魔法小鎮儲備人才班’，幫助學生不出校門，就開始了解魔法小鎮的環境和工作文化。”
“另一方麵，我們會有一個龐大的演職團隊，因為我們魔法小鎮，在產業麵上，不僅涵蓋了製造、加工、以及酒店餐飲等服務，而且還有設計、金融、法律、信息等專業服務，所以在就業上，除惡這些，會還有園區的運營，產業鏈的衍生，比如景區運營...”
很快，蘇珊就開始說出她的一些看法和觀點，以及未來我們需要做的。
“大概需要招工多少人？”差不多半小時後，我開口道。
“就業崗位，估計在一萬個上下，長久去算，就算是五年計劃，那麼每個直接的就業崗位，會創造4到6個間接就業崗位，因為總有人走，總有新員工進來，而如果這麼去算，估計有五六萬人，當然了，運營情況下，平衡點是保持在一萬個就業崗位，畢竟這是一個大項目，其實這一塊，我們早就借鑒過迪士尼樂園那邊，他們就業崗位差不多有一萬兩千個，而我們這邊，細分還沒有精算，但是就業人員的人數，是肯定不少的，因為就算是綠化、清潔、服務對口化，以及餐飲、酒店、購物這一塊，起碼也要幾千人，這還不包括間接服務人員。”蘇珊繼續道。
“想不到居然需要這麼多人。”我詫異道。
“陳總，我們的項目很大，崗位細分，真的需要這麼多人，你說一家五星級的酒店，就需要多少員工，何況我們是和迪士尼樂園規模同等的大型服務企業。”蘇珊開口道。
“這人員配置，這薪酬也是不一般呀。”我歎息道。
“陳總，如果是一萬人，每個人工資五千，那麼一個月的支出就是五千萬工資，但是怎麼可能呢，算是平均八千計算，這包括社保，那麼一個月工資是八千萬，一年發出的工資就要十個億，而這工資一塊，還隻是小頭，其他還有各種消耗，所以我們必須要提前精算，提前對各個崗位進行一個精準的分析。”蘇珊開口道。
“人事這塊，還是這麼大型的招工和培訓，我是真的不懂。”我尷尬一笑。