原因?恰恰相反，沒有?爭端，大家都很喜歡她。
可是在職場裡?，尤其是銷售性質的職場，什麼人才會被?大家都喜歡？那必然是沒有?競爭屬性的。
Tina喜歡她，是體現在她煮咖啡很好?喝，做文檔很詳細，非常聽話，所以類似的事情都交由她去做。當?然也有?培養，給了一些機會，但是銷量最好?的塊區很少安排給她，重要的客戶資源也不會交給她去跟。
另一個層麵上去講，這家店的生意穩固，但卻是屬於資深銷售積累下來的，與她關係不大，所以她在業績上爭不過頭部；論?升職的空間?，各種HC基本都鎖定了，店內不乏留學背景的前輩，他們比她多一線國際視野，更是輪不到她。
她甚至都知道，去年她最低落的時候Tina已?經回來，但凡她為自己說一句話，自己就?能提早回去，但是Tina沒有?問起過。
覃惟從?不去問Tina是不是也放棄了她，她也怨不著誰。
體會過了做邊緣人的心酸，隨時被?放棄，她不願意重蹈覆轍。
表麵不爭不搶的人，不代表內心沒有?想?法。
如果她不想?乾到30歲還是個普通Sales的話，必然要去找一條適合自己職業發展的道路，不是靠做爛好?人，不是扮乖聽話。
去新的地方?，也許短期內收入會縮減，但是她相信陣痛是暫時的。在思遠藝術館的經曆給了她一些啟發，她願意去開辟新路，也會承受也許失敗的結果。
不過，這種自己暢想?的願景，在實現之前最好?不要告訴任何人。
給覃惟倒的那杯水，她沒有?接受，最終還到了他的手裡?。周玨仰頭喝了一口，指尖摩挲著杯壁，端詳正?在做飯的女孩子，她的表情諱莫如深，閉口不言。
他忽然有?些在看不懂她。銷售部的明爭暗鬥是眾所周知的，他還記得她當?初流下的眼淚，數次想?要放棄。他猜，她的辭職報告早就?躺在電腦裡?了。
但是現在，她選擇跟Wendy走，著實出乎意料。Wendy不喜歡她，她的能力也不足以對抗領導的偏見。
安靜了片刻。
周玨再度開口：“尋求新的機會，但是跟一位合適的老板也至關重要。”她信賴什麼樣的老板，對方?就?是她的職業天花板。
覃惟默默了一會兒，等把手裡?的蝦仁處理好?，才說話，“Enzo，您對我說這些話是基於什麼立場？”
“你認為我是什麼立場？”他很擅長反問彆人。
覃惟想?說，我當?然是希望你對我有?那麼一點?關心和不一樣，但是種種跡象表明，Enzo對她並無?特殊的情緒，於是說：“你不希望我去新店？”
“對。”
“為什麼？”
“不合適。”
“哪裡?不合適？”
周玨盯著她的眼睛，“穩固和諧的人員結構，是一家店起來的基礎，你們具備這樣的條件嗎？”
覃惟咬了咬嘴唇，他看到自己和Cloe吵架，就?想?阻斷她的前途？偏見果然是人心中的一座大山。
她原本想?說，你看不過就?去找我的領導好?了，直接乾涉零售部的