這麼快？”效率超林曉蓓的想?象了，她還以為自己需要?催她一下。
“休息的時候逛了逛。”覃惟想?起昨天上?午回來，她一個人沒事兒乾，就去逛了商場，然後晚上?寫了，“數據都在我的電腦裡，你還需要?我就發給你，我先去忙了，店長。”
“好，去吧。”
林曉蓓喜歡她給她的安全感，這是覃惟向上?管理的體?現?。
她的模仿能力超級強，一個優秀銷售成熟前，最?顯著的標誌。
林曉蓓帶過很?多人，從彆的品牌跳過來的資深銷售，仗著自己有經驗，改不掉固有的習慣和傲氣，最?終的結果就是適應不了現?在的工作模式。
很?多客人都會說，Vivi這個人非常真誠，善良，很?值得信賴。不否認，覃惟的人品是不錯的。
但隻有傻子才會相信，一個業績不錯的銷售，會傻啦吧唧對每一個客人展現?自己的實誠，把自己的利益讓渡出去。
她表現?出來的，從來都是她的溝通對象需要?的一個sales的素質。
*
覃惟從林曉蓓的辦公室出來，舒了一口氣。
林曉蓓到?底有沒有發現?那段視頻，她無從得知，也不能問。現?在唯一能做的就是表現?出專業，還有對她的忠誠。
讓林曉蓓在工作上?信賴自己，不以外界變化為轉移。
外企環境喜歡個性活潑的員工，基層員工在高層領導麵前刷點存在感有必要?，但最?重要?的還是討好自己的直線老?板，才能獲取晉升。
兩天後的早上? ，覃惟上?班前收到?一個送到?家門口的快遞。
打開盒子，是一條裙子，她試穿了一下，正是自己的尺碼，很?好看。
還額外附贈了一隻包，是覃惟喜歡的那種除了可?愛裝不下彆的東西?，買的時候很?貴，但在轉售市場沒有升值空間。
她那天隻是借口埋怨了一句他把她的裙子毀了，沒真想?讓他賠。
覃惟發現?，他當?男朋友是相當?慷慨的，自己沒提過要?什麼，他都直接送。這個頻率倒讓覃惟有點壓力，也不能矯情地說不要?。
換上?新包以後，她拍了張照片給他，說了句：“謝謝。”
很?快，周玨回了三個字：“不客氣。”
去上?班的路上?，覃惟再次聯想?到?監控的事情，不知道?他是不是用?自己的名字買的。公司銷售係統可?以直接查詢各商品的售出情況，客人購買信息，以及每一個貨品的特?殊編碼。
覃惟於?是又發了一條消息給他：“今天的活動你過來嗎，或者下班後有時間嗎，我想?和你說點事。”
發完，她就關掉了手?機，一直到?中午都沒有得到?回複。
覃惟不可?能一直盯著手?機看，她還有自己的工作要?做。
今天門口的快閃店開了，下午有明星活動，她邀請了客人過來參加，得陪著自己的客人。
活動兩點才開始，但是中午開始就有客人過來了，每個都是她的上?帝，都需要?她的特?殊照顧。
而且有些客人也並非是擅長社?交的，必然依賴自己熟悉的銷售。人一多，覃惟也要?忙得冒煙了。