才看見孫慷，給大家發完福利，順手把掉落在地毯上的紙袋撿起，然後走了?出去。
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孫慷這?幾個月可謂是人逢喜事精神爽。
老?板升職，作為他?的助理多少?也有了?些飛黃騰達的感覺。
剛開始為Enzo工作的時?候，他?有些忐忑也有些不適應。誠然他?學曆不錯，能力也被認可，仍是在工作上感到困難重重，半夜起來?冒冷汗，總是擔心自己?被炒。
強者有自己?的偏執，你得去依附他?，順承他?，得揣摩他?的心理，還得抑製住多餘的思考。
孫慷覺得能有今天，是他?應得的，這?活兒彆人乾不了?。
周玨到這?個位置，大家背地裡對他?的稱呼也不再隻是Enzo，偶會會帶有吐槽或者調侃性質地喊一聲：老?周。
但是在這?個公司裡能被稱呼老?周的，也隻有他?。就像當初大家喊劉欽源為老?劉是一樣的，是已經到了?群體的對立麵。
下午三?點多周玨結束一個會，中間有十五分鐘的空檔期，把他?叫了?進去，問道：“今天零售那?邊是不是在開會？”
孫慷回答：“對，幾個區域經理和門店負責人都過來?了?。”
周玨點點頭，說：“點一些下午茶送過去。”
孫慷立即照辦。零售的經理大部分日常都是在奔波，而且最近天這?麼?熱，很?辛苦。
又是給公司賺錢的，作為老?板表達一些體恤之情，人家立馬就能感受到激勵，他?在這?方麵做得一向是滴水不漏。
孫慷出去了?，順便把門關上。
周玨從辦公椅裡起身，走到窗邊，拉開了?點百葉簾，日光刺痛，他?眯了?眯眼。
在一張沒?有命題的空白紙上找答案，是無能且痛苦的事情。
不知道她因為什麼?哭，是近期工作不順利？還是和自己?的領導鬨矛盾了?？
她總是悶不吭聲的，主意多得很?。選擇性地去聽取他?的一些建議，不願意聽的就自動忽略，轉移話題。 Wendy的性格局限在那?，她占到一些便宜自然要?吃一些虧。
春節時?她在家裡也出了?一些事，不告訴他?。他?不可能猜到。同樣的感受在幾個月後，卷土重來?。
此時?此刻，這?種煩躁在他?心裡有一個具象的畫麵：她是口渴的人，他?在這?邊忙著給燒水泡茶。而她卻率先胡亂找了?水喝下去，已經離開很?久，他?的水才終於燒開。
他?們總是不在一個步調上。
周玨覺得自己?像一個孤獨鳴叫的開水壺，非常可笑。
十五分鐘的時?間很?快就到了?，有人敲門，他?說了?聲：“進來?。”
來?的是E-erce部門的負責人，叫秦星文，三?十五歲，工作能力很?不錯。
周玨對著他?笑了?笑，說：“坐吧。”
“好?，謝謝Enzo。”秦星文在他?對麵坐了?下來?，開始彙報九月份的工作計劃。
他?這?個部門雖然也是銷售端，但是跟張黛的零售是兩條不交叉的線，時?有爭搶貨品，市場資源的事發生。
今天秦星文來?找老?板除了?彙報業績，還提出了?兩個要?求，增加線上銷售品類，還有增加人手。這?兩件事周玨都答應他?了?。
沒?彆的原因，電商這?邊連續九個季度的業績持穩步增長的趨勢，雖然有直播，和各大購物節點的加持。但是隻要?業績好?，就能得到老?板如沐春風的笑容。