“很好，上班就是要保持輕鬆狀態，開心點。”
玩笑結束，Per整理了一遝學習資料，拿給她：“Tina讓我來給你安排學習，員工手冊，企業介紹，產品書。”
覃惟看產品書厚厚一摞在桌子上，她可能要在這重新修個大學專業了。
Per看她呆呆的表情樂了，“這隻是一半，這個品牌的係列超級多，而集團旗下有十幾個品牌，你都要了解。包括顏色材質，設計師，來自哪一季的秀場等等；奢侈品銷售的核心就是講故事。”
第一篇：Story-telling
封麵上赫然寫著這麼一組英文詞彙。
覃惟想打退堂鼓了，這對她一個內向的人來說太難了。
“要想人前顯貴，必要人後受罪。”Per說，又怕把這個小朋友嚇走了，“但也彆害怕，我們都會幫你的。”
覃惟沉浸式學習了一上午，同事進來看見她埋頭苦讀，跟她打招呼，隨便聊了幾句，緩解了不少剛入職的忐忑。
午後，Per站位結束來找她聊天，“Tina說晚上給你搞個迎新聚餐，你有喜歡的餐廳嗎?”
“我都可以的。”
“哎，你不要這麼隨便嘛，請大膽表現自己的個性。”
覃惟合上筆記本，問她：“你對做銷冠很有執念嗎？”
“是。我對升職什麼的完全沒有興趣，隻喜歡賣貨，賺錢。”Per侃侃而談：“Tina是我的偶像，她業務能力超級強。但是現在想轉型做ma很困難，業績好不代表領導認可她的管理能力。”
Per從這件事上吸取到了教訓，任何事都要早做打算，尤其職業規劃。
覃惟若有所思，到底是專心做銷售好，還是轉管理好呢？
還有，她在這上班一段時間，也會在中文裡夾雜英文單詞來表達嗎？
Per：“所以我建議你最好製定一個階段目標，入職三個月後人資那邊就會找你談升職計劃了。”
當然，前提是三個月後覃惟還在。零售部實習生的離職率一向是最高的。
覃惟又問：“所以，零售崗也可以轉去彆的部門？”
“前提是有人要你。你有想去的部門嗎？”
“目前還沒有。但你的建議我聽進去了。”覃惟跟她碰碰拳：“姐妹，我祝你早日成功，賺大錢！”
“賺什麼大錢。我們這兒基本是‘工作賺錢工作花，一分彆想拿回家’，工資不夠我造的呢。”
“怎麼啦？”
Per展示給她看，手指、手腕，脖子，全是珠寶首飾。這的確要花很多錢，覃惟笑說：“你怎麼控製不住呢？”
“公司狡詐，內購會多到買不完，根本買不完！”Per做出欲哭無淚的表情，“超級便宜的。”
覃惟沒有戴飾品的習慣，因為洗澡的時候還要摘掉，她覺得太麻煩。但是回想剛剛見到的同事和領導，好像每個人身上都有點時尚單品。
這難道是這個行業必備的時尚感?
還是職場人的自覺？
覃惟反觀自身，形象太不專業了，問：“那你覺得我適合戴什麼呢？”
Per上下打量她一眼，品評道：“這要看你預算。如果預算有限，我建議你第一個入的單品是手表。”
“為什麼？”
“新人入職場開始時沒有那麼專業。手表提升職業氣質，至少給客人的感覺是專業乾練的，符合品牌調性嘛。也能讓你更有時間觀念，值得彆人信賴。”
覃惟覺得Per說得很有道理，她有塊iWatch，偏學生氣，她把運動手表取下來放包裡，考慮換一塊時裝腕表。
“你真的好聽勸！”Per忍不住豎起大拇指。
Per帶覃惟去商場的員工食堂，熟悉路線，在扶梯上覃惟就打開品牌官網看手表了，每一款都非常好看，但也超級貴。
Per：“你看的熱門款內購會基本買不到，原價買又太貴了。”給她發了一份PDF文件，當季內購產品清單。
覃惟打開，看到表格末尾的折扣都驚呆了，竟然低到三折。
“該省省該花花，性價比還是要講的。”Per聳聳肩，“文件不要傳給彆人哦，這是我自己從內網截下來的。”
覃惟看得眼花繚亂，她想，奢侈品真的太可怕了。明明分毛未掙，此刻她卻產生了令人發指的購物欲望，什麼都想買。
“這算薅公司的羊毛，還是公司割我們的韭菜？”覃惟真誠發問。
Per說：“當然是割韭菜啊，論心眼誰玩兒得過資本家。”
覃惟猛點頭，表示讚同，“是的。太可怕了。”
她們下了扶梯去另一條，轉身的時候看見Enzo就站在她們身後。但是Enzo沒有搭理她們，而是走入二樓的一家店。
Per閉嘴了幾秒，尋找覃惟的認同：“我就說吧，他從來沒用正眼瞧過彆人。”
覃惟將碎發撥到耳後，問：“他為什麼去競品家？”
Per倒抽一口氣，“我以為你會問，上班第一天說公司壞話會不會被開除。”
“會嗎？”
“不知道，你的問題有點密。”