“要長相,你這老帥哥上台,不比他更吸睛奪目?”
“要才華,不吹不黑,彆說咱雲漳了,整個龍江能夠比你有才的,我一個手掌都數不出來。”
“要能力,你一線工作經驗豐厚,還經常去黨校進修,你能力會比他差嗎?不會,你就是去省局當個局長我都覺得綽綽有餘。”
“要人脈,要學曆,要思想,你自己去想想,有哪方麵你會比人家差的?”
許青山一一細數。
他那義憤填膺的模樣。
看起來,天大地大我老子最大。
這讓許學軍方才卡在喉嚨的那一口順暢地咽下去。
還是兒子懂我。
“但爸,你知道你為什麼升不上去,進步不了嗎?”
許青山突然嚴肅下來。
許學軍看向兒子,不過卻不甚在意。
哪怕許青山前麵已經給許學軍點破那麼多,在許學軍眼裡,他都還是孩子。
隻不過,眼下應該算是比較成熟的大孩子。
可許青山接下來的話,卻讓許學軍坐直身子。
“經驗要向上麵的人學習。”
“組織的考察,不隻在能力,還要考慮你的個人形象和社會影響。”
“家庭就是組織考察的重要一環,家庭結構穩定和睦,決定了你能不能沒有後顧之憂、全身心地投入到組織交給你的工作裡去。”
“群眾基礎和社會影響也極為重要,那如果你一個堂堂正正的國家公務員,連一言九鼎的話語權都沒有,沒主見,手腕軟,什麼都要聽著一個女人指手畫腳。你覺得這種事大家傳多了,下麵怎麼看你,上麵怎麼看你?”
“更何況,大伯母和你是叔嫂關係,我知道你們清清白白,彆人知道嗎?你的競爭對手會放過這種機會嗎?”
“人言可畏啊,老許。”
許青山語重心長地拍了拍許學軍搭在膝蓋上的手。
他已經注意到許學軍坐直的身體,還有變化的臉色。
“你想進步,就要嚴於律己。”
“你想進步,眼裡不能隻有領導,也要有群眾。”
“下層基礎決定上層建築,權力的結構是由下而上的,而不是由上而下的。”
“這些可都是你教我的。”
如果說年紀輕輕的許青山說出上麵這番話顯得沒有說服力。
但最後一句話,卻將了許學軍的軍。
“所以,你今天會因為這些事生氣,會因為這些事糾結,會因為這些事爭吵,還是因為你不夠有話語權。”
“歸根結底,就是你沒進步。”
“你要是實力夠強,地位夠高。”
“今天小舅的事,你一句話就能解決。明天二姑的事情,你也不用商量,一揮手就解決,我媽還得鼓掌說好。大家小家的事,你覺得還會有人有意見嗎?”
“就像我,最崇拜的就是你。你說一,我絕不說二,你說往東,我絕不往西。”
許青山的話裡充滿著誘人魔力。
一點一點地擦拭著許學軍已被時間和歲月埋藏起來的野心。
“但我年齡已經大了,再提......”
“老驥伏櫪,誌在千裡,我們雲漳的朱萬裡,53歲才被提拔,這幾年一路升遷,如今去省裡當副秘書長。”
“你比他差嗎?”
許青山再度質問道。
“那怎麼能比呢......”
許學軍雖被捧了半天,但底氣不足。
縣鎮一線的公務員,43了還是股級,那多少是城府太淺、手段不足、背景不夠。
許青山前世靠著偽裝身份,都見過不少實權高乾,這體製話題,他也能淺淺說上一二。
不過他也並非真要許學軍有所成就,望父成龍。
他隻是要轉移許學軍的注意力。
“一點也不差!”
“爸,你今年才43歲,正是進步的時候。”
“支楞起來,我對你的預期,起碼是咱龍江市局的局長,你可彆讓你兒子我失望。”
“你自己好好想想,更自信一點。”
“那份資料你先看看,自己判斷,我等會出來。”
許青山端茶一飲而儘。
他把茶杯放在茶盤上,起身離開客廳,把空間留給許學軍自己,好好地消化消化這場他猝不及防的父子談心。