“我還想和你多待幾天呢……那你答應我，要儘快去歐洲找我！”燕子撅著嘴不太高興，一個年近30的女人像個小姑娘一樣撒嬌，畫麵很有挑逗性。
3月份的最後一天，韓燕帶著拉達以水晶基金雇員的身份直飛瑞士蘇黎世，洪濤的私人律師團已經前期抵達，正在那邊做準備工作，一旦洪濤這邊確定好了公司負責人，他們就會在當地注冊一家新的投資公司和一家新的非盈利基金會。這家投資公司還叫雪燕，基金會也是同名，一聽這個名字就是洪濤起的，太懶了，能有現成的拿來用，他絕不重新想一個！
之所以要把新公司設立在瑞士，主要還是因為這裡的稅率比較低，尤其是對外國投資者，隻需要對純利潤繳納最高11.5%的所得稅即可。而且聯邦政府對遺產和贈與都不征收遺產稅和贈與稅，銀行服務業又比較發達，很適合洪濤這種老想不讓彆人知道自己到底有多少錢、多少產業的人。
重新複活的雪燕投資不再是風險投資公司，而是轉向了中長期的投入，比如說房地產、礦產、能源之類的行業。不過它的經營方式還是洪濤一貫的風格，絕對不會在一個公司裡投入過多，絕對不會對投資目標進行管理。至於投資哪個公司不投資哪個公司，燕子沒有決策權，她隻是洪濤的眼睛和耳朵，負責收集歐洲各類公司的經營情況和消息，經過整理歸類之後，提供給洪濤就可以了。最終投哪個，投多少，洪濤會直接告訴她的，她隻需要按照洪濤的指令，不折不扣的執行就可以了。
目前她的首要任務是先把公司框架搭起來，員工要從當地雇傭，不需要那些才華橫溢的天才，隻需要兢兢業業的庸才，頂多是再聘任幾個穩健、踏實的地區經理，因為雪燕投資的覆蓋麵兒不止在歐洲，還包括了整個非洲大陸。以後燕子和拉達就是洪濤的歐洲區負責人了，尤利婭和阿珊負責美洲區，洪濤還要給韓雪也弄了點活兒乾，她要在香港也成立一個天文數字投資公司，直接負責整個亞洲區和澳洲區的投資工作。
按照洪濤的規劃，全球每個政局穩定、發展穩定的國家和城市，他都要去下個蛋慢慢孵化。這個蛋有可能是購買的房地產，也有可能是在當地投資某些產業，或者就是在當地有至少一個孩子。所以他把全球劃成了三大塊，分彆交給了身邊的女人去進行管理。在她們的下麵，才是那些職業經理人，洪濤的所有指令，也是通過她們傳達的。她們的作用就是雇傭不同的律師事務所、會計師事務所，盯著手下這些分支機構，安排的工作要乾、不安排的工作就彆亂乾。
洪濤需要的是蜜蜂和螞蟻，最好都不帶腦子才好呢。有獨立思想、有追求、有抱負的人，最好彆到自己公司裡來工作，來了也待不下去，當你覺得你的某個創意或者點子為公司獲得利益時，等待你的不是獎勵而是解聘書，因為你乾了你不該乾的事情。
這樣的公司架構沒有什麼活力、也沒有創造性、效率也很低，搜集上來的海量信息最終都要集中到洪濤這裡，等待他處理完畢，才能一層一層再傳達下去執行。但這樣的公司構架權利最集中，彆說那些職業經理人沒有什麼實權，就連韓燕、尤利婭、韓雪手中也沒有多少權利，想出大錯都出不了，沒有洪濤首肯，大額的投資她們誰也最終決定不。
洪濤需要效率嗎？需要創造力嗎？需要活力嗎？答案是一點兒都不需要！他現在需要的是安全，資金的安全！隻要沒人幫他敗家，這些價值上百億美元的資產就夠他和他身邊這些女人、孩子們花好幾輩子的了。再加上有雅虎、微軟、思科、英特爾、戴爾、aol這些健康成長的宿主供他吸血，即便他繼續這樣大手大腳下去，錢也是花不完的。所以他不需要彆人幫他創造財富，隻要防止彆人從他這裡偷、騙、搶就足夠了。
偷和騙基本已經讓他這種高度集中的公司管理模式杜絕了，像他這種主要以自己主觀意誌來進行投資的公司，根本不需要有太多雇員，百十個人已經算很大規模了，工資也不會太高，畢竟不需要他們去創造什麼。公司的運營成本都是有固定預算的，就算是工資稍微高一些、待遇稍微好一些，這種支出也完全可以忽略不計。(。。)，找書加書可加qq群952868558