張工隻是提點了幾句，便不在言語了。
他能感覺得到，現在的王振國已經有了一個充足的目標，自己隻需要教授他工程師的技藝就好了。
至於說彆的東西，根本不用考慮太多。
不過現在張工依舊對於王振國的想法有點疑惑。
既然這樣的話，乾嘛還要參與這件事？
“所以你參與這件事的目的是什麼？”
張工可不覺得王振國是想要多管閒事，或者說是在這件事上滿足一下自己無聊的虛榮。
肯定是有什麼他需要做，或者說能夠給他帶來利益的事。
所以才會在這件事上奮勇向前。
“也沒什麼，既然整個軋鋼廠之中有不喜歡我的，那就找找唄。”
說到這裡，王振國臉上流露出一個笑容，隨後慢悠悠的對著張工開始解釋自己的行動。
“師傅，您看，既然我想當廠長，那麼要做的就得讓下麵的人服從。”
“也隻有服從，才能更好的增加整個軋鋼廠的效益對吧？”
張工聽到這話自然是連連點頭。
雖然在這件事上有不同的處理，但是不同的處理帶來的不同的效益。
就好像是現在王振國想要做的事，隻要是讓下麵的人服從，那麼廠長的個人魅力就要占據絕大部分。
而帶來最大的好處就是，發出的命令大多數人都會遵守，乾勁滿滿。
這是最大的優點，而帶來的缺點則是中下層的管理層命令弱化。
對於整個的管理層並不算是一件好事。
而與之相對的，就是楊廠長現在的管理方式。
他並不需要注意工人們到底是怎麼樣的，他隻需要做好對管理層的管理就好了。
隻要工人不滿，或者說工人們出現問題，那麼要做的隻有一件事，懲罰管理層。
隨後撤換管理層解決這般問題。
好處自然是有，但是壞處就是，對於工人們的精細管理不到位。
這之中的差距並不明顯，但是也足夠讓兩人分出差距來了。
在這方麵上並沒有誰高誰下，隻不過是個人選擇不同而已。並沒有什麼差彆。
頂多就是因為楊廠長想要讓自己的履曆變得更加好看，所以現在主推王振國。
把王振國變成了整個軋鋼廠炙手可熱的新星。
正因如此，現在的王振國更應該選擇另一種管理路線。
在發現這一點之後，張工倒是覺得十分欣慰，這就說明了一件事，那就是王振國對於自己的道路有一個很明顯的認知。
並非是這邊胡鬨。
這對於張工來說，還真是一件十分欣慰的事。
這已經說明了現在的王振國並不是胡亂行動，反而是嚴格的按照自己的目標行動。
這是一件好事。
也就在這個時候，王振國招呼著婁小娥過來了。
“小娥，過來過來，正好咱們見一見廠長。”
婁小娥看到兩人談話也說個差不多了，這才慢慢挪了回來。
“那咱們現在要到廠長辦公室嗎？不會有點太突然了吧？”
婁小娥倒是覺得這樣實在是有點太不把廠長當一回事了。