歐昭昭手把手的教導歐寶寶，其中在用人方麵，她就重點講了公私分明這四個人。公是公，私是私，這兩部分的人，是絕對不能混合在一起的。因為作為一個領導者，就算再有能力，精力也是有限的，不可能四麵八方都盯著。而一旦有人在公事上掌握了很多重要的訊息，又在私事上掌握了很多訊息的話......
那就等於你的整個人生，都交到了這個人手上。這麼說，是絕對不誇張的。
“私人助理是私人助理，我的生活助理和私人助理，頂多會有的日程表，其他訊息，他們都不可能提前得到。公事上的助理秘書，就算是我哥哥，也不可能知道我今天看過了多少文件，公文等都是絕對分開並相互保密的，者也在一定程度上確保了助理們的穩定性，一個蘿卜一個坑，讓他們對職業規劃很有信心......”
歐寶寶把自己的經驗分享給李順源，“朋友小夥伴這些人，好像藥藥他們，我就算和他們合作，也不是我出麵，藥藥和妮妮的工作內容是什麼，我都不知道，都是由他們的公司在打理。如果她們需要我幫什麼，那她們就會直說，我個人能做到的，那就我個人來想辦法，我個人做不到的，那我就會交給她們的公司去想辦法，而這個結果，我隻能保證我是偏向她們的，可到底能不能有好的效果，這我就保證不了了。”
“重點是，在公事上，咱們都是領導，不說一言堂，但也在職務地位上，有著絕對的壓製。你會想吆喝你的朋友嘛？朋友報表做不好，你會罵她嗎？所以說，以我的經驗，還是分開，絕對的分開才可以。”
歐寶寶也是納悶，“這個感覺挺普通的，你家裡人沒教過你？”
李順源確實不知道。他第一次聽到這種公私分明的理論。
不是，“我爸爸的秘書就是他的同學啊，我媽媽的生活助理也是她的同學，他們就是很好的朋友啊.....”李順源完全看不出來他們之間有什麼不愉快的，“我也明白，朋友變左右手這種，似乎是一起創業的多，而一起創業都不一定可以一直保持朋友關係，可我總要組建我自己的團隊，我如果不從同學之間找，從哪裡找？其他渠道我都不放心。”
歐寶寶就更納悶了，“你都這麼大了，還沒找好助手？”
“.........”李順源覺得更難過了。太紮心了。
謝雲出笑了好一會兒了，這才插話解釋，“李順源的父母，就是那種，孩子在什麼階段就希望他在這個階段是個什麼樣子
的那種父母。上學就要學習好，工作就要工作能力強，該結婚就又門當戶對的對象，該生孩子就一眨眼就蹦來個大孫子......你想想，他之前覺得我是個兩麵派，就想學，可想，他的家庭環境是什麼樣的......”</