蕭逸偉謙遜地回答道：“李書記，我初出茅廬，雖然曾涉獵過一些理論知識，但在實際操作上，我的想法恐怕還稚嫩得很。”
李愛國輕鬆地道：“小蕭啊，不必如此拘束。此刻此地，隻有你我二人，暢所欲言便是。不妨將你的看法當成我們之間的私密交流，哪怕有所偏差，也無傷大雅。”
事實上，李愛國之所以選擇蕭逸偉作為其秘書，背後有著諸多考量。蕭逸偉在經濟領域的才華是其中的關鍵因素，而且他還是江口大學經濟係的高才生。
半年前，李愛國第一次與蕭逸偉見麵，蕭逸偉關於國企業改革的言論就讓他眼前一亮。還有上次在江口市國有企業改革座談會上，蕭逸偉的發言更是如驚雷般震撼，讓在座的每一位都為之讚歎。
李愛國遞給蕭逸偉兩張稿子，說道：“在京城的國企改革會議上，國內頂尖的經濟專家和教授們紛紛獻言獻策。我回來後，一直在琢磨如何將這些真知灼見與我們江口市的實際情況相融合。現在，我初步梳理出了一些思路，你先看一下，然後談談你的想法。”
蕭逸偉小心地接過稿子，仔細看了一遍，稍作沉思。然後恭敬地回答道：“李書記，這些思路對江口市的國有企業來說，無疑是一股強大的推動力，特彆是在當前的改革浪潮中，它們就像是一劑救命良藥，為國有企業注入了新的生命力。但是，如果我們把目光投向更遠的未來，這些思路也需要與時俱進，不斷適應時代的變遷。”
李愛國鼓勵地說道：“小蕭，彆拘謹，大膽說說你的想法。記得上次座談會上，你的理論見解可是讓我們都刮目相看。今天，就讓我們聽聽你對於實施方案的獨到見解。”
蕭逸偉坐直了身體，認真地說道：“這些都是我個人的愚見，若有偏頗之處，還請您不吝賜教。”
他頓了頓，繼續說道：“從九十年代至今，我國國有企業的改革曆程可謂波瀾壯闊，每一步都充滿了探索與勇氣。然而，隨著改革的深入，國有企業管理體製的問題也逐漸浮出水麵，成為了改革道路上不可忽視的絆腳石。”
“一方麵，政府的管理職能與國企出資人沒有分開，‘產權清晰、權責明確、政企分開’的現代企業製度很難真正建立起來；另一方麵，國企監管職能分散在政府多個部門，人們形象稱之為‘九龍治水’，權利、義務和責任不統一，出了問題沒人真正負責。”
“因此在國有企業改革中，出現暗箱操作、低估賤賣，隱匿轉移甚至侵占私吞國有企資產的現象，這引企業職工的強烈反對，產生了一係列罷工遊行的社會問題……”
“我個人認為，要製定法律法規，建立一個權利、義務和責任相統一，管資產和管人、管事相結合的國有資產管理部門……”
李愛國聽得極其認真，蕭逸偉講的這些具體細節，有部分他也曾考慮過，但顧慮也太多。
明年就是五年一屆的高層換屆大會，各方勢力權力鬥爭已經白熱化。