所裡的“綠化”工程結束，冷士儀所長要求生活衛生科組織檢查評比。
付四川科長就召集各科室、大隊各派一名乾部在大門口集合，十幾個人組成了一個檢查評比小組，逐個綠化區都看一遍，然後集中到北辦公樓的二樓會議室進行打分評比。
儘管采取了各單位不給自己打分的比較客觀公正的打分方法，儘管大家都是先看了現場後打的分，儘管所領導一再嚴格要求按標準打分，還要從速度、價值、重視程度、藝術性等四個方麵去全麵考慮，但仍然有人主觀義氣用事，帶著偏見或成見打分，結果各單位最後得到的分數相差懸殊。
李勃負責彙總每個人的打分，政治處剛調過來的蔣漢理負責監督。
最終彙總結果，保衛科名列榜首，四分廠、財務科緊隨其後。
原打算一定要爭第一名的織布廠卻僅僅得了個第四名，按競賽當初製定的規則，不僅綠化投入的錢所裡不給報銷，而且連受表彰的份也沒有了。
李勃所在的生產科比初評時好了一些，由倒數第二變成了倒數第四。這是剛調到生產科的副科長鄂金平突擊努力的結果。鄂金平為了納一份“投名狀”，利用私人關係，請科裡全體人員昨天一起到人民公園玩了一把，而後在公園苗圃又挖了一些棕櫚、黃楊球、劍麻等綠化植物，拉回來連夜乾到10點鐘，栽到自己承包的綠化區域，這才有了評比排名的上升。
評比結束，李勃下樓剛進生產科，二大隊的孫副大隊長就跟著進來了。
“李勃啊，我們隊的分是否弄錯了，我咋聽當時報分時，有人隻給我們隊打了40多分，這不是大大拉低了我們的總分了嗎？”孫副大隊長怒氣衝衝地說。
“孫隊長，你先彆激動，我給你解釋，我隻負責彙總分數，彙總時有小蔣監督著呢。確實有人給你們打了低分，但因為不是實名製，誰打的我可不清楚！”李勃連忙解釋。
“我咋不相信呢？反正明天老康要是得知結果，再哭起來，還是會來找你的。你就準備給他買一條擦眼淚的毛巾吧！”孫副大隊長怒氣未消，掀開門簾走了。
李勃清楚地知道，老康在名譽方麵挺好勝的。去年那次勞教學員的隊列比賽，因為沒有競爭過一大隊，他竟然哭得鼻子一把淚一把，因而得以全所聞名。
雖然這次綠化評比，不儘合理之處確實存在，但結果是大家一起打分評比出來的，絕大部分是公平、公正的。但對一向喜歡誇耀自己的老康來說，無疑是一次致命的一擊。
李勃不怕老康來找自己的麻煩，就如同他給孫副大隊長說的一樣，他不負責打分，隻負責彙總彆人的打分，而且是在有人監督下的彙總，他沒有舞弊，也不可能舞弊，怕得何來？真要老康找來，又哭將起來，自己好言相勸就是了，買擦淚的毛巾，根本沒必要自己破費。
老康第二天來了以後，李勃並沒有看見他哭天抹淚，慶幸自己不用去買擦淚的毛巾了。但說不定，老康昨天聽到消息已經哭過了，他給李勃說話時，聲腔似乎變得有些沙啞，一副有氣無力的樣子。