無商不奸嘛，當前更多時候，他都在為自己的利益考慮。
可時常聽自家老子說起，白人上司怎麼把他們罵到狗血淋頭、也遇到過自認高人一等的飛車黨，再加上以前那段留學期間的糟糕記憶，心裡有股子憤懣感，總是咽不下去。
要是有可能，韓初冬很樂意幫忙做點什麼……
幾位白人員工逐漸抱團的場景被他看在眼裡，股份都在韓初冬手上，絲毫不用擔心。
早就琢磨過如何安排以舊換新活動。
這時候等喬·奧斯汀進入自己辦公室，他告訴說：
“今年買的衣服，可能明年就不會再穿，但很少有人買回家電後隻用一年，我敢肯定，幾乎有一半家庭的冰箱，都產自於六十年代，電視機可能更老，我們要讓他們主動更換成新產品。
目前暴風電器的利潤率維持在八個點左右，我的想法是減少到兩個點，這部分利潤都用來回收二手家電，考慮到某些二手家電也能出售給廢品站、銷售商，意味著或許能把我們產品的銷售價格，壓低到成本價出售，徹底在店鋪周邊地區打出名氣，明白吧？”
決策的事韓初冬自己乾，手下這幫人隻負責執行，沒有征求奧斯汀先生的想法，此刻喬·奧斯汀隻是在點頭，回答說：“那麼你想持續多久呢，如果時間長，可能會壓垮部分小型電器零售商，這對我們很有利。”
“至少也要一個月吧，讓更多人記住暴風電器的品牌，擊垮那些小零售商不是我的本意，不過我們公司想發展，勢必會對他們造成衝擊。我需要你構建好二手電器的回收渠道，並且在我做出詳細計劃後，對銷售員們進行培訓，還有印刷宣傳單的事……宣傳單我來負責吧，前麵兩個交給你了。”
韓初冬忽然改口的原因在於，他覺得采購這一塊不能放手，哪怕僅僅隻是些蚊子腿肉。
多少公司死在采購這一塊，經營和采購權還是分開比較好，以後肯定要安排人負責，不過那要等到他先了解一下其他公司怎麼管理采購部門，借鑒一下它們的管理經驗再說，需要學習的還很多。
對那些小零售商造成衝擊的同時，暴風電器也提供眾多諸如銷售、送貨員、維修員、會計等就業崗位，談不上是好還是壞，他沒必要對彆人的生意負責，自然不會虧心。
奧斯汀先生今年剛三十歲，他不清楚具體的效果會怎麼樣，想來應該能刺激一下銷售業績，提醒說：“那麼倉庫裡的貨物，是不是應該增加一些？”
“當然，這個我來安排吧，大批量進貨說不定能把價格拉低，在性能差不多的前提下，誰給的價格低就主推哪款商品。我現在安排各種家電的回收價格，待會兒拿給你，記得跟銷售員們開會說一聲。”
“OK，沒其他事情了？”
“嗯，你先去忙，待會兒找你……”
好歹做了一段時間的生意，安排工作已經逐漸得心應手。
望月希子小姐還沒走。
等這周末過完，下周一就會啟程去劄幌。
她這時來到韓初冬辦公室裡，晃晃手上拿著的發票，問道：“報銷機票的事，直接讓王會計幫忙？”
……