奇怪的知識增加了。
接受完知識，神奇的安蘇飛快地翻了翻顧珩的文件，發現都已經簽了。
我這不是沒有用武之地了嗎？
宏觀經濟學太宏觀了，需要加以分析才能利用。
而那本公司管理手冊，竟然然交給她就隻要簽桌子上的文件，看著合理就簽不合理就不乾就行。
加粗標紅的就隻有一行字：雇一個專業的運營團隊。
這本管理手冊還非常理解雇主的需求，附贈了一份如何選擇和優秀的運營團隊。
真的是太貼心了，有沒有？
這玩意確定不是九塊九包郵嗎？
安蘇打開直播間，艾特了那個給她打賞公司管理手冊的橙名觀眾。
大魔王：請叫我爸爸，你確定你不是在逗我？
小樣名字還起的挺霸氣，安蘇媽媽也喜歡這個名字。
請叫我爸爸(橙)：這是對目前的你來說最高效有價值的方法。
這位看起來平時不顯山漏水，很少評論，原來是一個窺屏怪。
安蘇沒有回複他，你高冷我比你還高冷呢。
直播間裡的小夥伴們倒是很好奇。
滿滿的味道(紅)：究竟是什麼樣的方法如此神奇？
今天木頭又渣更了(紅)：求教求教。
請叫我爸爸(橙)：子曰：你不懂。
無相生(橙)：估計又是什麼裝逼大法？不過這樣倒挺合主播的胃口。
今天木頭又渣更了(紅)：哈哈哈哈哈哈。
二叔今天掃兩眼直播間鏡頭的方向，這群人竟然小看她，想當年她可是……
打打殺殺她行，做做小生意也可以，像管理學這種他還真的沒有做過。
如果是公司放在她手裡三天虧損了一半市值……
那就……
那也是顧珩活該。
誰讓他跑了的？
安蘇把桌子上那一大摞讓人頭疼的項目先放在一邊，按照公司管理手冊裡說的方法去尋找經營團隊。
真香！
悄咪咪用小號，從軟件上去獵頭公司找。
卻被對方告知最好的經營團隊就在顧氏……
眾所周知，顧氏成立了好經營團隊以後已經幾年沒有動過了。
對方以為安蘇是逗他玩兒舉報了安蘇。
安蘇看著屏幕上那條前您正規操作使用真實信息的提示，陷入了沉默。
白玩！
原來顧珩也不是那麼不負責任，看公司管理手冊裡的說法，既然已經有了很強大的經營團隊，那麼公司暫時應該沒事兒吧？
安蘇做事情有自己的一套手法，既然暫時性的可能不需要她，正好有時間給她學習一下。
她開始耐心的翻看其顧珩的文件。
“夫人不好啦！”安蘇在辦公室裡看文件，還沒看半個小時。
張助理卻再一次出現來打擾她。
“怎麼了？”二叔看張助理跑得上氣不接下氣的樣子，瞬間開始懷疑這個助理的能力。
根據公司管理手冊附帶的人才選拔方法，優秀的人才必須具有優質的素質和極強的應變能力和處變不驚的處事態度。
張助理這不行呀！
安蘇輕輕的挑了挑眉，怎麼換了他才好呢？
“夫人，外麵都說我們董事長被綁架了。”張助理好一會兒才把話說清楚。
“什麼玩意兒？”
這一天天的咋淨給她整驚喜呢？