通過設置一些養成製度，把他們的積極性調動起來。
從這些矬子裡麵拔將軍，然後找到店長。
能快速的逼迫這些人，在工作中學習，在學習中成長。
成為一個合格的，能獨當一麵的人才。
畢竟在這個年代，高中已經是高學曆的人才。
一些國企都是搶著要的。
而不像後世大學生，研究生，滿大街都是。
這個年代高中生，都是物以稀為貴的物種。
唐玲玲問出了當時以為扼住陳勇咽喉的問題，
那就是你還是要用找合作活動的方式，墊付你開店的費用嗎？
不過唐玲玲直接掐斷了陳勇的這個念頭，她是公司第二大股東。
她不同意擴股，所以就絕了陳勇引進股東控股的這個想法。
“現在隻有一條，那就是聽我的，我們先開十家超市看看情況。”
“好的話就再繼續擴張，時間上可能比你要求的十五天要長一些，”
“延長到一個半月，你覺得怎麼樣？”
陳勇看著她一臉的壞笑。
他沒想到唐玲玲還有管家婆的潛質。
這個時候就用這招來控製他。
這是一個很不好的苗頭。
其實如果陳勇按照唐玲玲以股權來
說事，
他完全就可以說我是第一大股東。我的決策就是最終的決策，
我根本就不用跟你商量。
但是陳勇不想讓自己的合作夥伴，跟自己之間產生矛盾。
所以才跟唐玲玲進行商量溝通，
沒想到唐玲玲用這種方式反將他一軍。
不過他現在口袋裡，還是能拿的出這十五萬的，
畢竟他跟劉軍出去一圈，賣了很多自己前世腦海中積攢的一些擺攤兒的技術。
教人家的一些炒菜的，小遊戲擺地攤的技術。
其中還幫助一些企業度過了難關，拿到了一些谘詢服務費，
這些都讓他賺到了不少錢，
即便是買了一輛桑塔納，他手裡還有二十三萬的盈餘。
所以他完全就可以靠自己，
把這個虧空給填補上。
所以他跟唐玲玲溝通，隻是尊重唐玲玲，
並不是要受到唐玲玲要挾，
所以他對唐玲玲說，你隻管按我的要求，去給我配備相應的人才就ok啦。
就按照一個店八個人的標準，給我去找兩百人，
這些人你可以去汽車站找，可以去大學裡邊去找。
大學生不一定能夠招到多少人，但是隻要是能招到一兩個，
讓他們在我們這裡邊有一個長足的進步，有一個高的收入，
他們自會帶著在我們這拿到的一些待遇，反饋給學校裡的學弟學妹。
到時候我們的人才建設，會很快的建立起來。
那我們這次主要還是以，農村來城裡務工的人員為主。
來了之後要第一時間，給他們做詳細的係統化的培訓。
讓他們能夠儘快的上手。
說完之後，陳勇就要走。
唐玲玲問他：“你要去哪？”
陳勇將計就計說：“我去找錢去。”
從那以後，兩個人就沒搭理過對方，直到超市開業。
唐玲玲看到如此盛況，她忽然也覺得，
陳勇的決策也許是對的。
因為大家對這種模式，還是認可的。
超市要想拿到更低的價格，確實是需要規模化的經營。