陳勇知道這種提議回報是高，風險也更大。
所以他又選擇了一個更加折中的辦法。
“我們可以重新注資成立一個股份公司，我要絕對控股。”
“要占到百分之七十剩下的三十可以有咱們衙門代持，我負責經營管理你們，你們隻有分紅權。”
“有一天沒想到退出的時候，我有優先購買你們手中股份的權力。”
“當然在這個基礎上我們還可以再分出一份股份，去招募一些合作夥伴，根據所占股權比例進行相應的注資。”
“拿著這筆錢，對食品廠進行硬件的升級，讓食品廠成為一個良性高效發展的企業。”
鄭茂盛算聽出來了，
陳勇的這兩個方案隻有一個目的，
那就是他要絕對的話語權，同時他還惦記著食品廠的所有權。
也許他從銀行把食品廠，
管轄的菜市場所有權拿到手之後，
已經在籌謀怎麼把整個食品廠拿下來了，
這個家夥真是個雞賊。
還是那句話目前是在改革實驗的階段。
很多事情說大也大，說小也小。
站在他這個位置上，肯定是要謹慎謹慎再謹慎的。
但不管采用陳勇的哪個方案，都能解決掉當下食品廠的困局。
把幾百人的廠子給盤活了，
也是大功一件，
對整個東海市的經濟發展，會起到一個示範的作用。
那些經濟效益不太好的國企，
就會有一個樣板可以比照著進行改革。
在場的其他人，
也一個個的佩服陳勇，年紀輕輕就敢向衙門獅子大開口，
直接要收了食品廠，
可憐的沈衛東也不知道他躺在醫院，
知道陳勇的想法之後會作何感想。
隻能說這個沈衛東太不會知人善用。
手底下有這麼一個大才的人，
直接把他提到副廠長的位置，
讓他管生產管銷售，
自己當個甩手掌櫃。
讓他替自己管理廠子，那不是很美好的一件事兒嗎？
現在倒好，讓人家直接算計了。
一念至此，
每個人都開始對陳勇有了不一樣的看法，
就覺得這個年輕人是值得交往的。
在不久的將來東海的這些企業家中,
他的名聲肯定是最旺的,
畢竟有膽量有氣魄當著他們這麼多人的麵敢跟衙門，談這種類似對賭的協議。
這種自信，
對一切的把控能力，
是他們這些老家夥所不具備的。
當然也是他們羨慕的。
對於陳勇提出的這兩個方案，
鄭茂盛當然不會，當場拍板兒，選哪個？
而是說他們還需要調查跟研究，
最終來確定，選哪個方案？
不管選哪個方案，都希望陳勇能夠像今天在會議上保證的這樣，能夠說到做到。
不要像沈衛東同誌學習，
同時也告誡在場的所有的國營企的領導，
不要懶惰不要不思進取，要積極向上。
把自己負責的企業效益搞上去，
讓自己管轄的員工，過上幸福的生活。
這才是他們應該積極努力去做的事情，
而不是隻知道自己貪圖享樂。
致使企業的效益一塌糊塗。
管轄的員工怨聲載道。
沈衛東就是大家的一個警鐘，
希望每一個人回去之後，
都是認真的思考且想想未來。
自己領導的企業該如何適應市場環境的變化？
如何讓你的企業在改革開放的大潮流下，變得大更強。