再把價格再漲回來。
反正他們也不像永盛有資金的壓力，
畢竟永盛還欠銀行兩百萬，
肯定不會跟著東海飲料打價格戰。
有時候想法是美好的，
但是現實是骨感的。
像這種快消品，
它本身的價格就不是很高。
一旦降價了，
你想再回到原來的價格，
那肯定在消費者心裡形成疙瘩。
降價促銷短期內肯定是有奇效的，
但長期來看有種得不償失，
對自己的品牌是有損害的。
但是這個時候，
段星海已經被陳勇給打的上頭了，
他考慮不了這麼多，
就要在這個夏天跟永盛飲料決一死戰，
要把永盛飲料擠占的沒有任何市場，
所以當東海飲料開始降價，
確實立
馬就見到了效果。
畢竟誰能拒絕的了便宜的飲料呢？
王長春把這個情況告訴了陳勇，
看他們是不是也跟著降價。
很顯然，
陳勇是不會同意的，
他直接拒絕了這個提議。
畢竟做生意是做的一個長久的活，
而不是為了意氣用事。
導致跟競爭對手兩敗俱傷，
這不是他想看到的。
至於說該如何來重新奪得市場，
讓大家重新燃起對永盛飲飲料的渴望。
作為一個重生者，陳勇有太多招數應對了。
建議王長春可以做促銷，但價格肯定不能降。
說不定他們永盛飲料要逆勢而為，
還要漲價也說不定。
王長春有點不知道陳勇葫蘆裡賣的什麼藥了。
人家降價，你漲價。
那你的東西還能賣出去嗎？
不過王長春回頭又一想，
當初決定跟著陳勇乾的時候，
已經在心裡邊兒暗暗下定決心，
那就是維陳勇馬首是瞻。
他說什麼就是什麼。
而且而通過這段時間的工作，
王長春發現陳勇已經完全跟食品廠時候有著天壤之彆。
他說的事情都做到了，
而且效果十分的好。
他們食品廠的員工每天都加班在生產產品。
現在還不像以前那麼閒啦。
很多人都抱怨著太累了，
但大部分都是嘴上抱怨，
實際行動中一點兒沒有拖遝。
因為陳勇改革了而他們的薪酬製度，
凡是加班的人不僅有免費的加餐，
同時還有加班工資。
這樣他們的收入就比以前多了很多，
日子也好起來了。
還有就是他們作為永盛食品廠的員工，
享受到很多永盛的福利待遇，
比如他們永盛食的產品可以直接八折購買。
隻不過購買是有一定數量限製，
不然的話很有可能出現倒買倒賣的情況。
總而言之，
陳勇當他們廠長，
讓他們看到了生活的希望，
要比沈衛東當廠長時候強一百倍一千倍。
陳勇找到了陳都靈問道：“你們東海大學有沒有外國留學生？要那種金發碧眼的，還要長得好看的。”
陳都玲想了想說道：“有留學生不過不多，而且跟他們不太熟，不過可以幫忙打聽。”
陳勇覺得這事找唐玲玲更靠譜，
畢竟她留過學，
國外的朋友肯定是有的，隻不過有沒有在東海就不得而知了。
沒錯，
陳勇準備使用後世常用的一種宣傳手段，
那就是找產品代言人，而他要找一個金發碧眼的老外當這個代言人。