最頂尖程度，碳芯片能夠做到0.1納米之下，也就是進入皮米時代。
不是說未來科技不能再做的更小，而是到那個時候，光芯片又將崛起，且量子芯片也漸露頭角。
有更好的選擇時，除非特殊需求，當然就會更新換代。
從無到有地研發出碳芯片技術，配套的軟硬件技術和設備都要一一設計研製，千頭萬緒不一而足。
這個時候，公司整個管理層就發揮出極高的工作效率，此前布置的事項都在高速推進。
尤其是澤華資本開始在蔡曉鬆的調度下，充分發揮出鈔能力。
在以上都市為圓心的長三角地區，一個驚人的未來科技生產體係正加速被收購整合成型。
李唐一邊進行碳芯片的相關需要腦力創造設計的部分工作，一邊指導陳雪的材料研究所，將初步製成的第一台磁相儀整合到金屬材料冶煉流程中。
經過李唐不斷的意識同頻教學，陳雪等八人已經擁有了遠超這個時代的材料科技研發能力。
以他們為核心，在肖嵐努力挖人下，一個一百多人的材料研發大團隊開始逐步高效運轉起來。
有好的方法當然會推廣，胖劉的軟件團隊、他直接管理的儀器設備機械製造團隊，以及最近招聘到的芯片研製團隊等，都開始接受他的意識同頻教學洗禮。
李唐近期因媒體炒作而知名度爆棚，原本這些人就是衝著這個來的。
現在更是個個都慶幸自己來對了。
未來科技研究院不僅待遇高、經費足，還有李唐這樣的全能大佬帶著飛，簡直就是心目中的科研聖地。
於是乎，在肖嵐打鐵趁熱的激勵措施下，就開始四處呼朋喚友，讓人才招聘工作直接井噴。
隻不過當你打開窗戶，就不可避免地會飛進來蒼蠅。
零號向李唐報告，在這些新進入研究院及子公司的員工中，已經出現了某些帶有特殊目的的人物。
為此，李唐毫無心理負擔地對被零號圈定出來的五名新人，實施了主動催眠式談話。
結果顯示，這五人中，有三人屬於其他公司派來的商業間諜。
剩下兩人則是分彆來自楓葉國和東倭的國家情報人員。
於是李唐讓零號將這五人的一些隱藏的身份證據彙總，交給了軍方派駐的代表嶽國強大校。
這樣一來，既體現了零號的能力，又掩蓋了李唐的催眠能力。
無論如何，李唐都不太希望催眠能力過於暴露。
雖然他沒有弄明白，為什麼簡明深告訴他，催眠他人其實並沒有影視劇作