莫林知想了想，將這幾天的工作過程和進度，挑揀了重要的，精彩的部分進行潤色總結一下，一起寫到了“工作日報”裡。尤其是對於這幾天的輿論宣傳戰，她著重刻畫了下對家是怎麼“聯手圍剿”的，而自己又是怎麼靈光一閃，反而利用他們的謠言給自己店鋪做免費預熱和宣傳的。
在最後，她順便展望了一下對於開業的預期，然後表示：不管王爺是否能到場，我們惠民食堂上下都將拚儘全力，打贏第一戰！
寫完這份幾千字的“邀請函”，莫林知從頭到尾細細誦讀了一遍，自我感覺堪稱完美！
她將紙張小心疊吧疊吧塞到信封裡，遞給蕭燧，鄭重交代：“拜托了，今晚一定要送到王爺手裡！”
蕭燧無語地看著她，想說“你做的事情王爺都知道”，但動了動嘴唇，最終還是咽下去了——她寫這麼一份東西花了整整一上午，怪不容易的。
於是還真帶著這麼封邀請函回王府了。
莫林知看著他的背影，唇角勾起一抹意味深長的笑容。
她能不知道自己的一言一行都在彆人的眼皮子底下嗎？關鍵是態度，彆人代為陳述和自己主動彙報，那感覺完全兩碼事好吧。
職場混，會做事的永遠不如會說話的。為什麼？因為溝通和互動才是人與人之間磁場傳遞的過程。什麼都不表現隻知道埋頭苦做，那就跟鋪路的石子一樣——數量太多了，老板憑什麼要注意到你這顆石子？
莫林知撐撐懶腰，活動了下僵硬的肩頸，然後馬不停蹄地趕往惠民食堂。
經過幾天的重整，整個食堂已經煥然一新，古色古香的桌椅布置中又透著新奇和怪異——倘若能有第二個現代人出現在這裡，應該會感覺賓至如歸。
莫林知模仿著顧客的行動軌跡，從進門開始，一點點檢查衛生、體感服務，查漏補缺。
待到一遍流程結束，她將一樓二樓都審查了個遍，看著大家緊張期待的眼神，含笑點了點頭：“做的不錯，這都是大家齊心協力的結果，在此，我鄭重表示感謝，你們辛苦了。”
“不——辛——苦！”大家夥喜笑顏開地扯著嗓子回應。
“今天給你們早點下工，好好休息休息，明天才是一場硬仗，誰也彆給我掉鏈子啊。”
她說這話的時候帶著笑，語氣也沒什麼威懾力。這幾天慢慢和她混熟了，知道她不是喜歡動不動罰人的性子，於是也有人大著膽子開了句玩笑：“明天就是掉腦袋也不會掉鏈子的。”
莫林知循聲看過去，發現是她比較看好的一個店小二，於是隔空點了點：“你的腦袋可沒我這鏈子值錢，自己留著吧。”
眾人“哄”地一下笑作一團。
笑完之後，大家就三三兩兩地散了。
最後整個食堂隻剩下莫林知一個人。
她坐在空蕩蕩的大堂裡，看著全新的一切，腦子裡想起了當初第一次升主管的時候。
那會兒她也是像現在這樣，心情激昂，萬分期待，自己在家裡對著牆，將第二天的述職分享報告演練了一遍又一遍，將可能會提到的問題，設想了好幾版答案，精益求精。
那時候，整個行業也都是新的，大片大片的未知領域等著他們去探索，隻要是沉下心帶著腦子做事的，基本都會出成績，拿到一些成就點。
但每個行業嘛，都會經曆高