[杜以寧：對，所以我來找你了。]
簡誌勇剛想再說什麼，就見杜以寧又發來消息。
[我剛剛在網上搜了一下，董事長特助的平均月薪大概四萬，但這隻是平均值。以你的能力和經驗，我猜你的工資應該有八萬甚至更多。隻要你願意現在就到我的公司就職，我願意幫你付所有賠償費用，月薪也可以直接翻倍。]
八萬？
簡誌勇沉默了下。
事實上，她的月薪隻有六萬七。
許多人以為董事長特助就工資很高，其實分等級。每天跟在董事長身後的那種是真正的特助，月薪十幾萬，她這種經常被打發去給董事長私事收拾爛攤子的就叫助理，屬於崗位底層，需要慢慢熬，然後找個機會讓董事長發現自己的能力。
正如杜以寧搜到的，這個崗位工資平均工資沒有外人想的那麼高，具體還是看負責的工作內容及看公司大小。
杜氏已經算比較大方的了，所以她這種入職不到兩年的也能拿到六萬七的月薪，她有的同學明明能力和證書都和她差不多，月薪才三萬出頭。
唉，想升值加薪真難。
想到自己這樣邊緣助理的日常還要熬上好一段時間，簡誌勇感覺自己讀書時拚命考的那些證書簡直都要落灰了，心情不禁煩躁起來，對這個印象並不怎麼好的前大小姐也就沒了糊弄的耐心。
手指敲擊屏幕，她麵無表情：[恕我直言，貴公司沒有任何發展前途，跳槽後絕無鍍金可能，甚至可能因為短時間內再次跳槽導致我業內信譽受到影響……]
在合情合理的前提下，簡誌勇劈裡啪啦地挑刺了一大堆發過去，就準備拉黑杜以寧。
但她以為的挑刺，落在杜以寧耳中卻是猶如天籟。
那是挑刺嗎？那是和係統討價還價的理由啊！反正都要雇個精英了，當然是工資能多高就多高，她正愁自己拿到的區間上限不夠高呢。
於是，還沒等她拉黑杜以寧，杜以寧便發了好幾條語音過來。
[你說得非常對！我很讚成！跳槽到我們這種岌岌可危的公司對你的職業影響真的太大了！這是信譽問題！很嚴重！必須漲工資！]
[月薪二十五萬可以嗎？這個是稅前，但是有五險一金和雙休，除非有緊急項目必須趕時間，日常朝九晚五，絕不加班。即使加班了也絕不拖延加班費，支持日結加班費！]
[哦對了！考慮到你如果同意跳槽，會成為我們公司的第一個員工，工作壓力大，居住城市也需要更改，我這邊願意提供住房補貼每月兩千、路費以及一次性支付三個月的薪水！等你在公司待的時間久了，薪水還可以繼續提，保證最少兩年給你提一次薪水，每次提至少一萬，你看怎麼樣？]
語氣那叫一個興奮，好似聽到了什麼高興至極的大喜事，還問她有沒有什麼覺得不合適的地方，可以儘管說，她一定儘全力滿足。
故意找茬的簡誌勇：？？？
不是，杜以寧看不出來她在挑刺嗎？
她說話態度都這麼不友好了，怎麼杜以寧不僅沒懟回來，甚至還主動給她又漲了將近十萬的月薪？？？
作者有話要說：麵對挑刺，杜以寧美滋滋：又有了和係統討價還價的理由！
突然加薪的簡誌勇：？？？就離譜！