好歹是以萬為單位的數量,就算用了壓縮包，那也隻是方便了文件傳送，解壓起來仍是個不可小覷的大工程。
看著電腦屏幕上顯示的解壓百分比進度緩慢挪動,在她吃了兩包辣條、一支雪糕和半筐冰鎮荔枝後,才終於達到100%的進度並迅速在文件夾中根據壓縮前整理好的排序重新列出。
簡曆之多,台式電腦28寸之大屏竟然放不下,必須放大、拉動再俄羅斯套娃式分多個文件夾……
那個畫麵真的是隻能用“壯觀”來形容。
肉.體仍健在,靈魂卻已經被上萬份簡曆淹沒的杜以寧：[生無可戀.jpg]
正常來說,稍微有點規模的公司都不會讓老板再親自做員工招聘的事。
尤其目前“敗家子”的招聘進度甚至連初試都算不上，完全就是“海選”，工作量大又沒意義，更不需要領導層的介入，直接甩要求讓下麵的員工幫忙解決就可以。
杜以寧是菜，不是傻,當然知道這麼龐大的工作量最好還是讓簡誌勇或其他哪個誰一起來分擔壓力。
可問題是她實在沒辦法把自己的選人標準說出來啊！
彆的公司招人流程通常先看第一學曆。專科？直接pass。
再看最高學曆，碩博優先。
最後是工作經驗,經驗越豐富越受歡迎，要是曾就職於行業top公司，那就直接是把你放公司裡當祖宗供著了。
杜以寧招人呢？
同樣是先看第一學曆，最喜歡專科，最不想要的就是雙一流,畢竟在背後捅刀她最厲害的廣芬茹、向文穠幾人全是重本出來的。
再看最高學曆，本科優先,碩博這種精英一看就令她心生警惕。
最後是工作經驗，應屆生是最喜歡的，沒經驗好啊，最好是惹事體質,把她公司搞破產了直接高呼“財神爺降臨”。
不能說一模一樣，簡直是南轅北轍：）
彆說還有係統在旁邊24小時虎視眈眈了，單說她的嘴皮子功夫，自認也實在是沒有厲害到到直接告訴簡誌勇他們“我就是要招學曆和經驗都墊底的那些人”還能蒙混過關。
看著電腦屏幕上多得令人眼花繚亂的建立，杜以寧仰頭，看著天花板，不由深深歎了口氣，眼神悲傷。
救命啊！誰來幫幫她！
由於簡曆太多，杜以寧很難從中找出“簡曆最不好看”的幾人，偏偏簡誌勇把簡曆最漂亮的50人已經整理出來，那叫一個“體貼”，搞得她想去問都沒個合適的理由。
因此，“敗家子”的招聘工作便卡在了這一步，整整2天都沒能往下推進，愁得杜以寧都失眠了，連續熬兩個晚上打王者，段位倒是從鑽石升到了星耀，勉強算是“事業失意，遊戲得意”。
“咚咚——”
辦公室的門突然被敲響。
來人不是經常背後捅刀杜以寧的那夥，但無論是經典的寬鬆白T還是那個地中海發型存在感實在強烈。
幾乎眨眼的瞬間，杜以寧就認出來這人是公司的一個程序員，姓楊，人稱“老楊”。
反手關上辦公室門，搓了搓手，老楊笑得很不好意思：“杜總，您這次招人，我們部門能不能多找兩個大佬啊？最好是經驗豐富一點，可以應對不同的需求。”
招人？還想一口氣招兩個大佬進公司？
刻在杜以寧DNA裡的煩惱之源登時有了反應。
“嗯？怎麼突然這麼說？是最近我給你們的工作壓力太大了嗎？”
麵上露出個標準微笑，她警惕十足地問老楊是不是發生了什麼事，思考怎麼對症下藥地將之“勸退”。
“那倒沒有。公司最近沒有新遊戲，我們隻需要及時跟進遊戲新功能需求，再幫‘好看漫畫’網站那邊偶爾補一下bug，其實挺輕鬆的。”
搖頭，老楊撓了撓後腦勺，把本就不怎麼整齊的一頭亂毛愈發揉得淩亂，一副不知道怎麼開口的糾結模樣。
杜以寧沒說話，隻是微微揚眉，神情鼓勵地看著老楊，耐心等他組織語言。
終於，老楊長長呼出一口氣，坦言了自己與部門其他人這段時間的苦惱。
“杜總，是這樣的……雖然我們最近工作不算忙，甚至與以前在其他公司相比幾乎可以說是在放假，但其實部門大家壓力都挺大的。隻是，這份壓力與其說是公司給的，倒不如說是我們自己給的……因為久違的有了進取心。”
“以前上班，老板隻需要我們完成他們布置下來的死任務，隨便搞搞，能糊弄過去不懂行的甲方就行。反正他也隻給我們那麼點工資，我們當然不會考慮甲方的感受，薪水不被扣就行。但自從進了敗家子，我們的想法就變了。”
“您和我們之前接觸過的所有老板都不一樣！”
“對外，您總是寧願自己虧本也不願意糊弄公司項目的支持人，設計項目時也不顧市場流行，將對社會的正麵影響作為對產品質量的重要衡量標準。對內，除了高薪、良好的工作環境以及行業內極少見的福利待遇，您還傭人不唯學曆，大膽放手讓大家走出舒適區，挑戰不一樣的自己……”
“我們沒有您那樣的全局觀與廣大胸襟，但也多少被您帶動，深深意識到自己不能局限於過去習慣了的舒適區，而應該進一步提升自己，才能對得起這樣好的工作環境與薪水。其實平時我們有自己找書看，網上一些公開課也特意蹲了，但還是提升有限，甚至越來越意識到自己的眼高手低。尤其現在您的單人紀錄片也在連城衛視播放了，敗家子顯然會市值再次大幅上升，大家就控製不住變得越來越焦躁，也壓力越來越大，所以……”
說到這裡，抿了抿唇，老楊垂下腦袋，周深氣場有幾分對自己不滿的頹喪。