之所以安排叔管理燒磚廠，方便叔洇窯。
姑父主持釀酒這塊，姑和嬸子還有吳嬸子去蒸酒幫忙。日後招人來上工了，就慢慢的安排人去燒磚廠和榨油廠乾活。
到了榨油的季節的話，兩頭工廠都可以安排少量的人慢慢乾，集中人手榨油。”繁月慢慢道。
“嗯！繁月安排的很合理，不過呢？在燒磚廠和酒廠乾活，人手雖然是固定了幾人給你們。
但是乾活的位置不能夠是固定的，須得輪著來乾活，每個環節都需要上工的人熟悉不說，還得樣樣精通。
這樣來，避免了發牢騷、避免了分配不均，在乾活中互相抱怨。
一則，這次新招來上工的人，得先試用三個月時間，這三個月的工錢，自然不能夠同老員工拿一樣的工錢。
試用期工錢拿老員工的八成銀錢，也就是拿五百六十文錢。
三個月試用期?，合格之後，就給予轉成正式員工，拿的工錢也變成七百文錢一個月。
二則，每年端午和中秋以及來咱上工的人過生辰那日，都放一天假日休息，過年放七天假休息，從年三十放假到年初七來上工，工錢照常發放。
初除此之外，端午、中秋和過年三節，我們會發一定的福利給上工的人。
發放的福利有可能是吃食、布匹或者是紅包之類的，至於發放些什麼東西，繁月你自己想想琢磨琢磨，看發那些東西好。
三則，有獎勵就有懲罰。正所謂，國有國法，家有家規，上工有上工的規矩。
日後規定好上工的時間，有遲到或者早走者，一次扣錢五文錢，第二次扣十文錢，以此類推翻倍扣錢，一個月超過五次者，將不要此人來上工。
要是家中有事可以提前通知管事，或者可以請假一天不來上工也成。
叔你和姑父兩人管理酒廠和燒磚廠的話，也得拿一本小冊子記錄，哪些人請假?，哪些人遲到早退，該扣錢要登記好，再交到繁月這兒。
繁月核實之後，再是算好工錢，每個月月初發放工錢和分紅的日子。”謝繁星想了想，列了一係類的福利和製度出來。
其中還有沒完善的地方，等試行了一段時間，看到哪裡有漏洞之外，他們再逐一的補充就行了。
“我看大姐補充不錯，可以這麼乾了。”繁月聽到她大姐這番話，她雙目一亮的道。
她大姐提出的建議都很中肯實用。
“繁星，我娘家大哥、二哥、大嫂和二嫂都是老實勤快的人，可以讓他們來咱這兒上工嗎？”說完建廠和人員安排之後，錢氏便朝謝繁星問道。
“繁星，我夫家大哥和大嫂也都能乾勤快，也可以招他們夫婦來上工嗎？”曹鐵林看了一眼謝雲秀之後，謝雲秀也明白了過來，也跟著道。
“今年是繁月管賬和管理這些事情，你們問她！”謝繁星指了指繁月道。
謝繁星也想看看繁月會如何處理這些事情。
要是把她嬸子娘家大哥、二哥、大嫂和二嫂以及她姑夫家的大哥和大嫂招來他們這兒上工，這就變成了家族企業。
到時候沾親帶故的，乾錯了什麼事情，都不好說什麼話。