第68章 接手飯店(2 / 2)

立刻有人站出來,表達了對何雨柱決策的不滿。

“你可以離開了,如果你有什麼意見,你可以向你的前領導或者街道反映。在這裡,跟你已經沒有任何關係了。”

老付徹底傻眼了,這還是那個傻柱?

這變化實在太大了吧!

“我要在強調一下,這裡以後不是公家的。

我接手這飯店是來賺錢的。”

何雨柱接著說“虧損也是我自己承擔,跟你們過去不一樣,虧損還有軋鋼廠為你們兜底發工資。能相提並論嗎?”

何雨柱看著眾人,嚴肅地說“如果我的酒樓倒閉了,你們沒有任何好處。

想跟著我一起乾的,就在這裡簽字。”

何雨柱從抽屜裡拿出一張表格,拍在了辦公桌上。

她們原本就沒有換工作的打算。

聚在一起時,她們聽說隻有十個人的名額,都害怕自己不在十個人之列。

因此,她們才想要鬨騰一番。

然而,現在知道屋子裡的人都能留下來。

既然如此,還鬨騰個什麼勁兒呢?

那豈不是自尋煩惱。

所以,她們一窩蜂地湧到辦公桌前,生怕自己簽字晚了。趁這個空當,何雨柱又與老付完成了其他事宜的交接,最後簽了字。

遣散樓下的員工後,他也就回了軋鋼廠。

樓下的員工抱怨不斷,而樓上簽完字的員工們看著何雨柱,發現他並沒有讓她們離開的意思,頓時鬆了一口氣。

這會不像後世工作機會多,進不了國家還能去南方打螺絲。

就算不願意打螺絲還可以去工地搬磚。

這些都不願意乾,躺在床上刷個短視頻也能賺三毛錢

這年月,人們對工作的需求,是不敢想象的。

工作要是丟了,要等街道重新安排,那幾乎是等屁吃。

所以,在這個年代,在城市娶妻嫁人,看中的是對方是否有穩定的工作和能否幫助介紹工作。

對於那些擁有雙職工家庭的人來說,這意味著他們家庭相對富裕。

等簽完字,何雨柱數了數名字,還有十四個。

不錯。

都是熟手,隻要培訓一下改變之前的趾高氣昂,就能直接上手。

“既然你們選擇留下來,那麼從今天開始,你們以後就按三十塊錢一個月的工資算。”

三十塊錢?

什麼情況?

留下的人都懵逼了?

這些員工中,平均隻有二十五塊錢。

尤其是那些沒有達到平均水平的人在心裡激動不已。

“真的是三十塊?”有人小聲嘀咕道。

“沒錯,每個人都是三十,我不管你們之前的工齡。

現在是新開始,我這裡,我們一視同仁,隻要簽了合同,就按這個標準來發放。”

何雨柱認為合同是非常必要的,而且四合院裡剛好有這樣的人,很願意幫忙處理這些事情。

如果以後出現糾紛,我們就按照合同上的約定來解決。

那些不願意簽訂合同的人,肯定不能留。

聽了這番話,這些員工心中的擔憂煙消雲散。

他們之前擔心的是不能留在飯店工作。

後來,他們開始擔心個體經營者的工資沒有之前高。

但現在,何雨柱已經明確表示,我們將按照合同來發放工資。

有了白紙黑字的依據,即使將來出現糾紛,他們也有了說理的地方。

工作本來就供不應求,現在工資還變多了,大家對何雨柱更是感激涕零。

“既然大家都選擇留下來,那麼從今天開始算工資。”

何雨柱拍了拍手,示意大家安靜下來。

“大家做一個自我介紹,讓我認識一下大家。

介紹完畢後,大家可以早點下班。

明天,我會讓人把飯店改造一下。

周末,我們將正式開業。”

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