很明顯，花鳥市的人民不太注重心理疾病。
過於高強度的工作與生活節奏讓他們忽略了勞逸結合。
不過這也跟顧小水沒關係就是了。
“我要的複合型人才找收到了嗎？”
顧小水打了個哈切，往窗外看去。
街道上的行人很少。
在花鳥市，娛樂設施幾乎為零，曾經有個不信邪的商人在這裡競標了一大片地皮，用於建設遊樂場。
沒兩年就倒閉破產，將遊樂場老老實實的轉讓出去了。
但這樣的城市也有一個好處，裡麵的人工作效率都很高。
秘書聞言點了點頭，將手中的資料遞給了顧小水。
“在這兩天的時間，我們招收到了四十多名複合型人才。
據麵試結果看，他們普遍思維具有跳躍性，異於常人，應該符合您的要求。
其中具體體現為…”
“那個，小蘇啊，我們先去看看吧。”
顧小水輕咳了幾聲，不自然的打斷了她的話語。
雖然知道這樣有些不禮貌，但一句簡單的報告就能演化成彙報稿，她真的沒時間聽。
天翼公司的效率高不高顧小水不知道，但待遇應該挺高的。
在篩選出來的四十個人裡，顧小水看到了陳嬌嬌。
“小水，咱們居然又遇上了！”
陳嬌嬌滿眼泛光的迎了上去，在周圍人員眾多的時候，她並沒有提到玩家的身份。
顧小水點了點頭，一本正經的看向了餘下的四十個人。
“對於公司的發展，你們有什麼看法嗎？”
麵前麵容年輕的男男女女們沉默了一瞬，隨後給出了自己的回答。
“雖然貴公司待遇高，但還是要注意勞逸結合。”
“我覺得加班加的有些過了，人的身體明顯休息不好。”
“如果采取雙休製度的話可能貴公司發展的會更好。”
“我覺得貴公司的做法沒有任何問題，在未替公司創造足夠收益的前提下，高強度工作是正確的。”
“…………”
紛雜的回答中，大部分的應聘者說出的都是與副本花鳥市完全不相符的價值觀。
少部分則是在花鳥市中打拚年輕人的主流思想。
看得出來，這群人中的確大部分都是玩家。
顧小水讚賞的看了眼身後的秘書，果然是拿錢好辦事。
停頓片刻後，顧小水幽幽說道。
“你們全部被錄用了，今天開始可以住在公司的員工宿舍中。
至於不住員工宿舍的，需要填一個信息表，寫清楚自己的住址在哪，會不會影響到勤。”
話音落下後，身後的秘書明顯滿臉不讚同的神色。
玩家們也顯得有些迷茫，大部分的人都選擇了住在員工宿舍。
積分充裕的人畢竟是少數。
就算是玩家，也鮮少有人會聯想到打劫道具的事情。
他們興高采烈的填著入職表時，帶著陳嬌嬌準備離開的顧小水腳步一頓，緩緩回過了頭。
“公司未來的發展還很長遠，希望大家能留在這裡，多多為我們提供建議哦。”
不知道為什麼，聽著這句話，幾個感知敏銳的玩家下意識打了個寒顫。
但也隻是一瞬，很快有人搖了搖頭後小聲嘀咕道。
“再NB也開不過一個月了。”
…………