其實首都並沒有太多汽水廠，除了老北京汽水發展的不錯之外，其他汽水廠都是在掙紮求存。
如果按照曆史發展，他們過些年也都會倒閉。
秦廠長親自去和那幾家汽水廠的人談判，在出價合適的情況下，很快對方就轉讓了一些機器設備給冰澄汽水。
所以接下來不到半個月，冰澄汽水的產量就從一開始的不到一萬瓶，增加到了日產五萬瓶的程度。
在臨近開學的時候，冰澄汽水也因為李可樂幾人幫忙營銷，一舉成為了首都最受歡迎的汽水品牌，就連老北京汽水都不能和冰澄汽水相提並論。
冰澄汽水廠憑借日出貨五萬多瓶的銷量，每天都能賺取超過兩千五百塊錢的純利潤。
如果以後每天都能有這樣的收入，月利潤超過七萬不成問題，年利潤超過了八十萬也不成問題
可不要小看年利潤八十萬，這相當於後世**千萬上億的利潤。
這樣的利潤，現如今的很多大國企都做不到。
冰澄汽水每天賣的這麼火爆，這也激發了秦廠長很大的野心。
李可樂幾人向他描述的把汽水賣到全國的願景讓他夜不能寐。
所以在這樣的情況下，秦廠長決定向銀行貸款購買更多機器設備，他要把汽水賣到首都之外的地區去。
他的第一個目標，就是在京津冀地區占領市場，然後再布局全國。
秦廠長幾乎全盤采用了李可樂幾人的營銷方案，不僅重新設計了瓶子，還在李可樂建議決定開發更多口味的汽水飲料。
他大膽的和一些大學研究所合作，研發出了更加可口的飲料。
半年後，冰澄汽水公司改為冰澄飲料公司。
在秦廠長貸款引進了先進的生產線後，冰澄飲料的日產量最高達到了25萬瓶的數量。
之後，冰澄飲料開始在各大報紙，廣播電台，甚至是央視開始打廣告。
隨著鋪天蓋地廣告的推廣，很快，冰澄飲料公司門口前來進貨的各地商人就開始絡繹不絕了起來，
最後，秦廠長並沒有采取誰來誰就能進貨的策略，而是李可樂幾人的建議下，采用了代理經銷商的模式。
隨著工廠的擴大，李可樂幾人還幫助秦廠長製定了一套先進的管理體係，這也讓工廠的運轉更加的有效率。
對於李可樂幾人，秦廠長覺得他們幾人都是不可多得的人才，所以開出了高薪想要留人，不過這都被李可樂他們拒絕了。
首先李可樂他們還沒有畢業，另外，幾人還是有著這個時代的局限思維，他們作為清華的天之驕子，根本看不起非國企之外的工作。
通過一個寒假，李可樂幾人所做出的成績，也受到了清華大學高層的高度重視。
他們對李可樂幾人把一個小作坊一樣的鄉鎮企業帶成了堪比大國企一樣的體量，感到了非常吃驚。
這個年代，正是國家改革開放摸索前進的時代，李可樂幾人做到的事情引起重視就是顯而易見的。
很快，李可樂幾人就被清華高層乃至上麵下來的領導接見，想要汲取幾人的發展經驗。
在這樣的情況下，李可灼寄給李可樂的那幾本書，也不可避免的暴露了出來。
李可樂告訴領導，說這些書是他哥從國外給他買的。
最後上麵找到了李可灼，李可灼卻告訴所有人，這些都是他通過看過的很多經濟類書籍，專門給自己弟弟編的教材。
聽到李可灼的話，上麵的人一開始不信，不過當他們看到李可灼書櫃上嗎數百上千的冊藏書時。
在李可灼拿出了三十幾本國外的經濟方麵著作時，上麵的人也隻能相信這些教材是李可灼自己編的。
為此李可灼還當著上麵的人表演了一出過目不忘的本領，並表示書架上的書籍他都看過了，所以他是雙博覽群書。
當然，這一切都是後話。
——
就在寒假期間李可樂幾人幫助秦廠長營銷的時候，在小安鄉，李可灼放假後每天都在給一些學生輔導課業以及訓練孫秀蘭跑步。
寒假的期末考試，給李可灼帶來了九十多點積分，這讓他的積分達到了一百九十多點。
不過轉眼間，李可灼又兌換了調節光環，學習光環，和智力光環，把積分消耗了三十多點。