第34章 精神橋梁的真正作用(2 / 2)

怎麼訓練?

先測測智商,笨點好騙啊。

於是。

他翻出了這幾個變異黃金犬曾經在以前動物園做的智商測試成績,頓時眉頭緊皺。

完蛋。

這幾個貨比趙園園聰明,不好騙啊。

再打一頓?

他瞅了一眼,這三頭變異黃金犬雖然打不過他,表麵服從,但是骨子裡的那股不服是掩飾不住的。

毫無疑問,天生反骨。

真要聽話,也不會賣不出好價格,隻能送過來。

唔……

張淩沉吟片刻。

忽然。

他想到了什麼,“小綠,你聽說過催眠嗎?”

“聽過。”

鸚鵡鳥興奮起來,“上次一個遊客說他們數學老師的催眠技術可好了。”

張淩:???

咱倆說的是一個催眠嗎?

算了。

指望不上這貨了。

催眠是一種需要配合的技能。

催眠治療更是需要主動配合才可能完成的治療。

什麼搖兩下就忽悠彆人睡眠基本不可能,一般隻有在目標主動配合下,才能順利入眠然後接受暗示進行治療。

他不懂催眠,但是他懂得暗示。

他相信,隻要有足夠強大的暗示,有些東西總會不知不覺改變。

因此。

他強行添加了三頭異黃金犬的好友就走了。

“汪汪汪!”

三頭異黃金犬充滿鄙夷。

想征服它們?

笑話!

你小老虎就算打得過我們又如何?

這可是動物園!

從小智商就高的三頭異黃金犬早就明白一件事,這動物園是安全的,就算小老虎也不可能殺了它們。

那還怕個毛!

大不了挨頓打而已。

此時。

辦公區。

管理員聽說趙清雅把馴獸工作交給小老虎以後,人都麻了。

???

啥意思。

園長大人中邪了還是他中邪了?

他是第一次聽說馴獸這種工作還得交給獸自己的。

科學嗎?

尤其是這三頭黃金犬。

“園長。”

“這三頭黃金犬是不可能屈服的。”

管理員很無奈,“他們是那種很聰明的動物園原住民心態,隻有最專業的馴獸師才有可能征服他們。”

“動物園原住民?”

趙清雅愕然。

她還是第一次聽說這個詞語。

“對。”

管理員解釋道,“就那種從小在動物園長大,從未去過野外,不懂獸間疾苦,因為身份原因不會被優化,但又不想上進,每天擺爛摸魚混日子的那種獸。”

趙清雅啞然。

她以前隻在趙園園的遊戲中聽說什麼黃金原住民、鑽石原住民……還是第一次聽說有這個動物園原住民。

不過,這個‘因為身份原因不會被優化’嗎?

還真是。

畢竟是珍貴的變異黃金犬。

有些時候想想也挺羨慕這些珍稀動物的,能擺爛,不像他們人類,隻要不夠內卷就會被淘汰。

“我剛查了監控。”

管理員攤手,“小老虎去把它們揍了一頓,但它們皮糙肉厚,根本不在乎。”

懂了。

趙清雅哭笑不得。

攤上這麼幾位老油條,小老虎還真沒辦法。

“明天我去看看,不行就高價請一位馴獸師吧。”

趙清雅有些無奈。

至於小老虎那邊,希望小家夥自尊心不會受創吧。

當天。

管理員開始準備招聘馴獸師預案。

成為A級動物園最重要的就是硬件規格,如果硬件不達標必然會出現大事,甚至可能會導致大量異獸死亡。

而除了物理設施以外,飼養員、醫師、營養師、馴獸師,都是動物園不可或缺的硬件標準。再說,以後動物園大了,可能真需要一位真正的頂級馴獸大師,提前招聘也沒什麼問題。

當晚。

管理員忙碌到淩晨才算做好。

至於小老虎?

嗨。

鬨呢。

這是馴獸,又不是配種。

然而。

此時。

猛獸區某處。

就在三隻變異黃金犬同樣進入深度睡眠的時候,一段神秘的意識突然在它們腦海最深處浮現。

宛如梵音入耳。

不斷重複。

“藍城動物園異獸管理規則。”

“為保護異獸安全,充分發揮異獸的作用,滿足異獸生存和人類文明生活提高的需要,特製定本規則。”

“藍城動物園異獸管理規則第一條:不得傷害人類/人類幼崽。切記:異獸萬千種,人類排第一,傷害人類崽,全家上餐桌。”

“第二條:要聽從園長/副園長/管理員/飼養員/小老虎等高層的決定,他們有權決定送你們全家上餐桌。”

“第三條……”

“……”

上一頁 書頁/目錄 下一章