不管是木雕還是玉雕，又或者是傳統木工，想要有一番作為離不開努力，講究的三分天賦，七分汗水。
但是要想達到陸子岡那樣的宗師之境，要的是一分汗水，二分天賦，還要有七分的文化底蘊才行。
所以說，不管是那種手藝，拚到最後拚的還是文化。”
“是！我也是這麼認為的，隻是以前欠的功課太多，好多古籍看起來很吃力……”
“嗯，不要著急，學史，學古可是慢功夫，要有耐心。
對了！你去香江之前，我和你說過，要整合北京的家具廠。
這件事成了！”
“成了？”張俊平帶著驚喜的追問了一句。
“嗯！說起來，這件事還是借了你的勢，在文化部領導和市領導的關心下，家具廠的整合終於定下來了。”楊明德笑的很爽朗，很開心。
整合了北京的家具廠，下一步就能想辦法提升京作家具的水平。
當然，這裡說的家具廠指的是那些市屬老牌國營家具廠。
至於那些街道上辦的家具廠，楊明德看不上眼。
他要的是那些懂傳統榫卯結構工藝的老木匠，而不是街道家具廠那種隻會用釘子的木工。
“這個整合怎麼說？”張俊平驚喜過後，隨即平靜下來，慢慢開口問道。
“還要再談！”楊明德沉聲道。
整合家具廠，可不是那麼容易。
雖然說領導同意了，最大的阻礙沒有了，可是如何整合，還需要談。
尤其這不是九十年代末，二十一世紀初期，這是八十年代初期，工人老大哥是工廠主人的年代。
工人老大哥真不是說說。
部委領導，市領導同意了隻能說是上層的阻礙，中層的阻礙沒有了，但是底層的阻礙還在。
不客氣的說，如果不能做通工人的工作，根本執行不下去。
這個年代的工人老大哥要是不高興了，敢跑到市委去罵娘。
市委領導也得陪著笑臉解釋。
“那就談吧！”張俊平點點頭，“回頭我讓香江那邊派人過來負責整合談判的具體事宜。”
如果是私人企業去整合，哪怕是掛靠央美，工人那邊也不好做工作。
但是以香江的公司為主體去整合家具廠，相對就容易多了。
唉！
雖然不願意承認，但是現實就這樣。
……
張俊平往香江發了一封電報，李察很快就把一支談判團派了過來。
當初張俊平和日本的豐田、本田以及歐美的汽車公司談判的時候，這支談判團可是立了大功，完美達成了張俊平的目標。
當然，張俊平也沒有虧待他們，給了豐厚的傭金，還給了厚厚的紅包利是。
談判團一到北京，就立刻投入到工作中。
談判進行的很順利，有了領導的支持，國資委，家具廠的領導在談判的時候並沒有多做糾纏，隻要保證國有資產不流失，其他的都好談。
隻是到了征求職工代表意見的時候，還是出了問題。