第一百三十二章
01.
資本家為了賺錢,會去做一切有利於賺錢的事情。
他們嗅覺靈敏，對於能夠引起消費者興趣和開啟市場的機會總是能迅速做出反應。
顧白提出要求，他們用各種手段將這份要求轉換成關注度和票房。
為了讓《洗牌》這部電影在市場上大放異彩,他們開始了宣傳攻勢，將焦點放在了漢語的推廣上。
原本隻是為了滿足顧白的個人要求，沒想到這一舉動卻意外地促進了漢語在的傳播。從海報到預告片，從訪談到宣傳活動，漢語原聲被屢屢提及。
這樣一來,《洗牌》就成為了一個推廣漢語的新窗口，甚至引起了外國觀眾對漢語學習的興趣。
龍國國內,這股潮也引起了波瀾。《洗牌》原本隻是一部普通的商業大片，擁有著刺激的情節和華麗的特效，但在這場意外的宣傳中,它被賦予了新的社會意義。
各大企業和機關紛紛響應,它們開始鼓勵甚至組織員工集體觀看《洗牌》，把這當成了團建活動，認為這是對國產電影和漢語傳播的一種支持。
“是的，顧總！因為您的策略,所以《洗牌》不知不覺中成了傳播正能量的代表！電影本身還被賦予了更深層次的文化和教育意義。”宣傳部經理易以亦對著顧白興奮地說道：“您真的是太棒了！怪不得您當時說不需要宣傳《洗牌》,原來您自己有堪稱完美的宣傳方法！這樣我們就能有效利用所有資源了！我這就從這個方麵出發,在國內進行一波電影宣傳！”
顧白：“……”
顧白僵硬地說：“不要隨便揣測我的心意！”這會讓他很心痛！
宣傳部經理易以亦立刻點頭：“我知道的，顧總。”
他立刻進行了自我反省。作為顧總的手下，在這種敏感的時刻,直接表達對顧總意圖的猜測急缺是不妥的。顧總作為公司的掌舵人，每一項決策背後都蘊含著深思熟慮的戰略考量。
那一刻，易以亦感覺自己蛻變了。
宣傳部的工作精神不隻是簡單的宣傳和推廣！他所領導的宣傳部，應該是一個精密運作的組織,在顧總的大方向指引下，自主地進行深入討論，推敲顧總每個決策背後的意圖和目的。
而且很多時候他們不需要專門來請教顧總，顧總並不喜歡他們直接過去分析他的指令。易以亦回憶著剛剛顧白不高興的樣子，這樣想到。
這很難，但這是一個很好的目標！
他們應該在顧總看不見的地方，發揮主動性和創造性，按照顧總的願景來推動公司的宣傳活動。對，他們的目標應該在不打擾顧總的情況下做這些事情！
這才是銀河傳媒宣傳部的真正精神所在。
易以亦越想越興奮，他衝著顧白鞠了一躬：“顧總，我明白了！我以後絕對讓你滿意！”
顧白意興闌珊地揮了揮手，他覺得這句話聽上去有點令人不安：“你走吧，我想靜靜。”
顧白的確想靜靜。
因為國內票房增長的速度真的是太嚇人了。
“顧總！鳳凰媒體邀請您進行專訪！”
“不去。”
“顧總！星辰影視發來邀請……”
“不去。”
“顧總！夢想家頻道邀請您進行采訪。”
“這是啥，我怎麼沒聽說過？”
“喔是去年成立的一個視頻網站，規模挺小的。”
“那就這個了。”
顧白直接定了下來。
在他看來，既然不可避免地要接受一次采訪，那麼何不選擇一個新興的、不那麼顯眼的平台。這樣或許能夠減少一些不必要的關注和壓力，少一些影響，少一些票房，唉。
采訪當天，顧白坐在夢想家頻道的錄製室內，麵對著鏡頭和采訪者。
他知道那個問題遲早會被問到，而且他已經準備好了回答。
“顧總，您要求電影采用原聲，是出於什麼考慮呢？”
顧白當然不能說這是為了讓國外票房低，他隻能根據事先準備好的台詞，麻木地說就是大眾所推測的那樣，為了宣傳漢語。
主持人聽得頻頻點頭，而後進行總結：“使用原聲是為了宣傳漢語，顧總的意思是，希望通過電影這個國際化的平台，讓世界聽到漢語的聲音，感受到漢語的魅力。漢語是一種擁有悠久曆史和文化的語言，通過原聲，觀眾能夠更真實地體驗到角色的情感和故事的氛圍。”
顧白：“……”
顧白：“是的。”
海外華人對於《洗牌》的漢語原聲非常開心，電影使用原聲的好處不必多說，而且漢語原聲還觸動了他們的文化情感。
再加上前兩次獲獎，讓銀河傳媒在海外的名氣也逐漸大了起來。
所以大家甚至稱銀河傳媒為國際大公司。
海外華人社區形成了一個共識：“一定要支持《洗牌》這部電影。”
他們相信，如果《洗牌》能夠取得成功，那麼未來將會有更多的華語原聲電影出現在國際舞台上。
這不僅是對電影本身的支持，而且也可以推動漢語文化和華語電影國際化。
02.
“我的老朋友們，歡迎來到聚焦時刻。”
一係列快節奏，色彩鮮亮的畫麵掠過，電影膠卷、剪輯剪刀、攝影機等多種與電影相關的圖標在搖滾音樂的伴奏下，跳躍著組合成節目的標題“聚焦時刻”。
由此可見，《聚焦時刻》聚焦的就是電影，它憑借其全麵而深入的內容、專業的製作團隊、以及與觀眾之間的互動，成為一個在電影愛好者中具有廣泛影響力的品牌節目。
主持人約翰站在一個半圓形的演播台後麵，背景是一塊巨大的LED屏幕。
“我們的最新一周‘我想看電影’調查結果已經出爐。由卓月女士執導，銀河傳媒出品的電影《洗牌》，以六十七萬的投票數量榮登榜首。”
大屏幕上顯示了投票結果，《洗牌》遙遙領先，壓了第二名一大截。
“這不僅僅是銀河傳媒在北美上映的第三部電影，更是華語電影在海外取得如此佳績的又一實例。
不過說實在的，這個投票結果，讓我想起了當年NBA全明星投票，姚明那時的統治力啊，哈哈，真是令人回味。
《洗牌》會再次重現《神之墓》的輝煌嗎？目前來說我們並不知道這些，但可以肯定的是，顯然北美的華裔已經摩拳擦掌想要看這部電影了，這個投票結果告訴我們，他們有多麼迫不及待。顯然，《洗牌》的基本票房已經得到了保證。”
《神之墓》和《洗牌》的海報交替在大屏幕上亮相，主持人約翰的討論繼續深入。
“現在，我們來看看一些業內人士對《洗牌》的看法。??來[]?看最新章節?完整章節”約翰繼續說道。
鏡頭切換到一個電影記者，他認真地分析道：
“首先恭喜《洗牌》在北美成功掀起的波瀾。但就個人而言，我覺得新時代這次可能走錯了方向。我不知道為什麼這些公司會突然開始沉迷龍國電影，他們那麼這部電影會在北美造成怎樣的影響？他們能收回成本嗎？讓我們拭目以待吧。”
鏡頭切換到一個年輕的女性影評人，她說道：“我承認《神之墓》和《南柯一夢》在國際上引起了轟動，而且他們本身相當的質量過硬，但事實上我並不確銀河傳媒是否還能拍出下一部類似的電影，畢竟，那些閃亮的獎項有時候需要天時地利人和。”
一位資深的電影評論家在屏幕上出現：“我認為新世代選擇引進《洗牌》是種錯誤，我認為他們該引進的是帶有龍國傳統文化的電影，《洗牌》並沒有龍國特色，像《洗牌》這種電影好萊塢太多了。新世代這次的手筆很大，看上去他們CEO太充滿幻想了。”
顯而易見，在好萊塢，龍國輸出的形象仍然以傳統為主。
事實上，好萊塢曆來有將非本土文化以一種更符合其觀眾預期的方式呈現的傳統，這種現象不僅限於龍國文化。在好萊塢電影中描繪的龍國形象往往帶有傳統和刻板的特征，一大方麵是因為這些元素更容易被國際觀眾識彆和理解，比如武術、傳統服飾、哲學思想和節日慶典等。
開篇就是一堆對《洗牌》唱衰的行業人士，這也能夠看出北美業內對於《洗牌》的不看好了。
主持人約翰進行了總結：“新世代引進的《洗牌》嘗試了一種新的敘事方式，從預告片能看出來年輕的女導演沈有著獨特的藝術追求。新世代這次的冒險是值得稱讚的，它可能會為華語電影打開一扇新的大門。然而，我們也必須認識到，文化的差異和觀眾的接受度將是它在北美市場成功的關鍵。
那麼接下來會如何呢？就讓我們用那句老話來結尾吧。
對於《洗牌》的未來，我們拭目以待。”
顧白“哢嚓”關掉了網頁，陷入了一些沉思。
片刻後他說道：“目前北美那邊業內人士不看好是吧……”
“是的
，顧總。”新提拔的副總徐林在旁邊說道。
徐林以前是珠聯璧合影視公司的副總，被銀河傳媒的優渥條件吸引跳槽成普通經理，今年又重新爬回了副總的位置。
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“你對此怎麼看呢？”顧白問道。
“說實話，不容樂觀。”徐林說：“他們分析的的確有道理，好萊塢並不缺這種類型的電影，觀眾不一定會為我們買單。”
“嗯……”顧白點頭。
不管未來如何，但至少此時此刻，顧白受到了安慰。
去年一共有三個人可以提拔成副總了，但顧白選擇的是徐林，原因很簡單，徐林是他們當中最能唱衰的一個人。或許其他老板不會喜歡這樣的員工，但顧白對此真的是歡喜極了。
另外兩人雖然沒有提拔，但也直接給了副總待遇，薪水將近這些咣咣地就給漲了上去，所以沒有人對此表示不滿，而顧白也因為為多支出了兩個副總的薪水而感到高興。
哦是的，這也是銀河集團的一大特色。
銀河集團的晉升渠道相當透明，隻要達到標準就可以晉升。
——因為顧白巴不得所有人都是定格待遇嘛。
如果上麵崗位有限，那麼達到標準的人先升待遇，然後再根據年限升具體崗位。
03.
隨著《洗牌》的進一步宣傳和登錄各大電視節目，這部電影迅速成為了北美茶餘飯後熱議的話題。從資深影評人到普通電影愛好者，各方媒體和觀眾都在各自的平台上展開討論，對於電影的劇情、演員陣容以及製作水準都有著不同的猜測和期待。
時間在這樣的討論聲中流逝，終於，經過一段時間的等待和預熱，《洗牌》在海外多國同步上映的日子到了，這個被無數人期盼的時刻到來了。
周五晚，北美的一家影院，一對高中生情侶正在買票。
“寶貝，要不我們彆看《洗牌》了，我們去看《狂怒追擊8》吧。”男方說道。