這種狀況導致外包公司在銀河集團內部的聲譽受損，他們感到非常尷尬，畢竟這種聲譽的受損不隻是公司內部的問題，還可能波及到整個市場，影響到外包公司在現有和潛在客戶心目中的形象。
接著比不好意思更尷尬的
事情發生了。
因為第一個得到獎勵的員工在網上訴說了這事兒，銀河集團的《關於防止沉迷違規加班的通知》又出圈了，一些銀河集團員工驗證了這件事的真相，這進一步增加了事件的可信度，並引起了更多人的興趣。
“哈哈哈哈神特麼加班防沉迷係統，銀河傳媒做到了！銀河傳媒居然做到了！”
“這確定不是惡搞嗎？天呐這個世界癲了嗎？”
“給我笑得在工位上半天沒緩過來，身體直抽抽，嚇得主管讓我先彆加班了，回去休息一下。”
網友們的討論和笑聲，關於BUG獎勵的細節也被揭露出來，公眾的目光開始轉向銀河集團的防沉迷係統外包公司，他們開始質疑這個公司的專業能力，質疑它是否具備足夠的技術實力和質量控製能力來承接如此重要的項目。
該技術公司感到非常尷尬，為了挽回公司聲譽迅速寄出了屢試不爽的‘臨時工大法’。
他們聲稱：“導致這一問題的部分原因是由臨時工作人員造成的，並不完全代表公司的整體技術水平。
同時，我們承諾將全額補償銀河集團因為這些BUG所造成的損失，並采取必要措施來防止類似問題再次發生。”
顧白本來高高興興看著他們在修BUG，結果冷不丁看到後麵的，他們要全額補償BUG導致的損失。
顧白：？？？
什麼玩意兒？？？
我賠錢賠得好好的，你怎麼還補償我呢？
技術公司的人請顧白吃飯時，顧白開門見山地說道：“不用了，這個錢我自己賠就行。”
技術公司的對接人員擦著汗說道：“您就彆嘲諷了，顧總，這的確是我們的問題。”
顧白因為過於焦急而口不擇言：“不用了不用了，我喜歡賠錢。”
對接人員的臉都白了：“您這話說的也太難聽了，您再給我們一次機會，我們絕對把這個係統給做的好好的！您就彆難為我們這些打工人了，顧總，求您再給我們一次機會吧！”
顧白：“……”
他這是說實話呢，怎麼就成了說話難聽啊！氣死了！可惡！
02.
利用BUG賠錢的Bug被修複。
但顧白覺得這種利用製度來擾亂工作是個很好的發展方向，自己早該從這方麵發展的。
現在集團的效益太好了，必須從多個角度來削減集團的收入才行。
於是顧白再次開始集思廣益，讓底下的人提交類似於加班防沉迷係統的建議。
“有的可以沒那麼自由，”顧白瘋狂暗示：“畢竟自由是在一定範圍內的自由，我們這樣做是為了他們好，我覺得，一定程度可以枉顧員工的個人意願。”
三天後，顧白獲得了大量提議。
他和負責此事的副總單獨開會，一條一條梳理過去。
“嗯這個看上去不錯，每天強製規定必須上夠半個小時廁所，這半個小時時間內不準回工位…
…不過這個是不是有點整的變態了啊。”顧白翻著這條看向副總：“你是怎麼通過這個方案的啊？”
副總絞儘腦汁想了一會兒，最終艱難回答：“我覺得這樣吉利。”
“啥玩意兒？”顧白沒聽懂，“怎麼就吉利了？”
副總回答：“正所謂，肥水不流外人田是吧。”
顧白：“噗……你，你這，我們公司不搞封建迷信的。”
副總：“好的，顧總。”
顧白：“那萬一人家就想回去上廁所呢？”
副總想了想，回答：“那麼可以就此事采取一些措施。”
顧白快笑出聲了，信口胡車：“怎麼采取措施啊，還能給他們搞個電子鎖嗎？”
副總點頭，用筆開始記錄：“顧總指的是在上班時間打開，其他時間都鎖著嗎？”
顧白：“啊？”
副總思索著說道：“這好像有點違反法律了，但我覺得……”
顧白：“不是啊！”他拍著桌子發出驚歎：“這不僅僅是法律的問題了吧！你到底在想什麼啊？！”
副總不假思索地說：“顧總提出的要求即使再荒謬，一定有顧總自己的道理的，如果想不通的話是我的問題。”
顧白：“……”
天呐——！！！
這世界沒救了，他的公司沒救了……
旁邊聽著他們討論工作的新助理祁任更加表情恍惚了。
這是什麼可怕的談話內容啊……
自己到底進了怎樣的公司？
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