“我們也沒想到社長您會回來，非常歡迎。”
薑民宇這話一說，立馬出現了不少的應聲者。
在場的奉伽綺和金尚植幾人把這情況看在眼裡，都不由擔憂地看了一眼林深時的背影。
“嗬嗬，好了，敘舊的話咱們就之後再說。”薑民宇笑著抬抬手，然後神色如常地接過旁邊秘書遞來的一份文件夾翻開，“那我們現在就正式開始吧？大概流程大家也知道。先從各部門主管的介紹開始。”
“是！”
就坐在薑民宇旁邊那個座位的林深時始終很平靜地默默看著hart廣告的一名名高管人員站起身來，向坐在首位上的薑民宇小心翼翼地介紹公司當前的情況，不時會回答薑民宇提出的幾個專業性問題。
這狀況和林深時平時在公司開會的時候大致相同，但很多細節上又不太一樣，畢竟薑民宇是專業出身，還是多年的資深從業者，兩相對比之下，在座的人自然能油然體會到林深時和他存在的差距。
會議的氣氛不算差，但身處其中的人們其實也大多感受到一股挺奇怪的感覺。
奇怪的原因不在於正在發生的事情，而在於眼下在場的林深時和薑民宇。
當然，也沒人敢在會議上過多窺探薑民宇和林深時兩個人，所以所有人隻能把這份古怪藏在心裡麵，麵上則裝出十分正常的樣子。
但他們都不知道，包括薑民宇在內可能也不會想到，林深時現在的心情完全不像外人想象的那樣沮喪，或者說感受到危機感和壓力。
他此時內心的情緒更多是一份感慨。
直白地講，若不是牽扯到李溪午，對於薑民宇擔任hart社長的這件事，林深時是完全不會反對的。
他直到目前，在廣告業領域還是個新人，但他卻也是一個資深的職場人。
職場人都懂得一個最基本的道理，把合適的人安置到合適的位子上去。
在此之前，hart廣告實際上是一家通過完整的結構和足夠的資金支撐起來的公司。
林深時這位本部長，他自認儘管努力做好本職內的事，但仍然不夠格，至於曺詩京那個社長，那就更不夠格了。撐起公司的人，事實上是像高組長他們這樣的中堅人員。
對比一下曺詩京當初上任，直接跑到公司和林深時說了說話就離開的行為，薑民宇眼下的表現可以說是給人一種極大的嘲諷感。
哪怕誰都沒說什麼，誰都沒表現出什麼，林深時自己卻都感受到了一種被人當眾打臉似的尷尬和窘迫。
當然，這樣的情緒在他的心裡麵隻能說是些微，非常的淺淡。
至少他坐在如今的位子上，起因是因為被趕鴨子上架，而非是他的自主意願，所以能做到這種程度，他就挺滿意了。
倒是曺詩京那邊，不知道此時此刻知道薑民宇上任的消息會是什麼樣的心情。
李溪午做這事之前不可能不和她商量，但體諒歸體諒，林深時知道曺詩京骨子裡的傲，想想也知道她目前的心情恐怕是不太好。
如此一來，結合心裡麵的直覺，看著眼下有條不紊地進行的會議場麵，林深時就忽然間隱約明白過來李溪午想要做什麼了。