劉振中教授苦笑道：“這不是麵子不麵子的問題，而是咱們對於中醫藥事業貢獻的問題，盧院長，你這個思想可要不得啊，我們中醫人可都不是為了什麼麵子才搞中醫的啊。”
盧院長連忙點頭道：“是是，您老說的是，是我低俗了。您看，這個邀請邢傲飛作為客座講師的事......”
“哎，”劉振中教授不由得搖了搖頭，雖說盧院長嘴上說著自己低俗了，但是劉振中教授卻清楚
，他根本就沒有這種想法。自從醫療機構脫離了公益化，開始了自負盈虧，所有的醫療機構都開始了講究效益，雖說這種情況下為國家解決了一部分困難，但是卻為醫療機構上了枷鎖。
原本治病救人的天職牽扯上了經濟效益，就顯得不是那麼純正了，也正是因為這一點，才導致很多人都將醫生與賺錢畫上了等號。但是真正搞醫療的人，戰鬥在醫療係統第一線的醫護人員卻很清楚，他們真的是操著賣粉的心，賺著賣白菜的錢。
舉個最簡單的例子，邢傲飛在一個市級三甲醫院實習的時候，當時帶他的一個老師，已經有了三年的工齡，但是一個月的薪資水平也就是三四千塊錢，並且因為剛進醫院，各種生活補貼跟他都沒有牽扯。在一個二級城市，一個月隻有三四千塊錢，光租房子就要花去兩三千，剩下的省吃儉用都不見得夠。
後來，那帶教的老師一次去存電動車，交了一塊錢，心血來潮之下與那看車的人閒聊了幾句，當得知那看車人一天最少都會有一百來塊錢可賺時，他
不由得懵了，自那之後他給邢傲飛算了一筆賬。
在這個二線城市，一個月不吃不喝就能存個一千塊錢，沒病沒災的情況下，一年能存個一萬多塊錢，買一套房子八十平就要上百萬，也就是要存一百年才能買一套房子。就算是之後因為職稱待遇什麼的上去之後，一個月也就是存個三千塊錢就已經是頂天了。買套房子要三四十年，邢傲飛至今還記得那老師苦笑的模樣。
隨後，那老師毅然決然地辭了職，去其他行業發展去了。
而此刻，劉振中老爺子感到悲哀地也正是如此，醫療機構年年擴展，但是薪資待遇卻一點都跟不上，當他得知雞蛋都漲到三塊錢的時候，他給自己的學生打電話，在基層的學生卻還是拿著十幾年前的工資水平。換句話說，很多醫療一線行業，真的是連工地上搬磚的都不如。
有的人就會說了，人家是體力勞動，累得要死什麼什麼的。那麼邢傲飛就想要問問，什麼時候腦
力勞動也變得廉價了？難道這些腦力勞動者在學校學習的時間都白耗費了麼？有多大的碗，盛多少飯，這向來是定理。大鍋飯永遠調動不起人的積極性，這也是曆史已經證明的。若是什麼時候，腦力勞動者跟體力勞動者沒什麼區彆的時候，那麼邢傲飛相信，不會有人願意去學習，去努力讓自己進步了。大家就比力氣大好了？
當然了，邢傲飛沒有任何瞧不起體力勞動者的意思，在邢傲飛看來，任何行業都應當受到尊重，而技術人員尤其是醫生和教師還有科研人員最應受到尊重。邢傲飛有個同學，在畢業後去支邊了，收入不多，但是很開心，一方麵來說那裡的人非常淳樸，非常尊重醫護人員。在心理上，他的同學感到了職業的崇高感。
另一方麵薪資水平雖然差，但是那裡的物價卻也不高，而相對於當地的物價水準，他的同學已經算是高收入人群了。短短的幾年時間就在當地買了房子，並且結婚生子，在物質條件上，他的同學也感到
了職業帶來的利益。
但反觀在城市中的邢傲飛，每天看到的都是一些無良媒體惡意誇大宣傳的醫療意外以及傷醫殺醫行為，讓病患具有更加嚴重的暴力傾向，以至於當病人看到醫護的時候，首先想到的不是我該怎麼配合醫生把我的疾病治好，而是這個醫生一定是騙我錢的。
這種情況下，患者本身對醫護就帶著有色眼鏡，還怎麼可能去配合醫生治病吃藥？而醫護會在看病前，首先想到這個人要是醫鬨怎麼辦？於是比較嚴重的病情就會推脫，即使自己有百分之八十的把握，但那百分之二十也會令他退卻，於是，這個惡性循環就徹底形成了。