四千四百六十五章 埋伏襲擊(三十三)(1 / 2)

不過在此之前,在對方沒有真正和己方有實際接觸前,顯然還是應該儘可能給在場幸存者一些信心。

讓他們做一些“誇大”腦補並不是啥壞事。

梁棟聽了徐仁傑話後,馬上開口:“老徐,你見外了哈。物資的事情,我們不會多想啥的。你們對咱做的,咱都看在眼裡。你對咱不錯,這也是兄弟們的共識。

物資該如何分配,我們聽從團隊安排,不會有任何異議。

再者說,無規矩不成方圓,物資進行必要分類,記錄是有必要的。

隻有做好統計,規劃,按序分配發放,這才能可持續發展。”

梁棟一番說吧,徐仁傑輕點點頭。

顯然,徐仁傑對梁棟的回應非常認同。

也是更進一步認可了胡曉東推薦。

胡曉東也是非常欣慰呐。

梁棟的表現的確沒有讓他失望,沒有枉費他這麼看好。

徐仁傑當即跟進問道:“老梁末世前不知道是所什麼的?”

梁棟先是一愣,顯然也是沒料到徐仁傑會問他這個問題。

他頓了頓,回應道:“我啊……末世前是在一家超市做倉儲管理的。”

果然是做管理的。

而梁棟的職業也是團隊所需的。

倉儲管理至關重要。

一個好的倉儲管理可以讓整個團隊物資條理化,清晰化,規範化。

同時據此,擬定,羅列,按需分配。

可以說一個好的倉儲管理,能夠最大化發揮物資效用,避免混亂以及不必要浪費。

梁棟的職業,又是讓徐仁傑眼前一亮。

如果梁棟的人品與團隊意識最終都能考核合格,那可以肯定……他將成為“勝利者聯盟”新招募隊員之一。

這是個好的開始,但最終梁棟能否入隊依然是個未知數。

當然,徐仁傑需要的人選也肯定不止梁棟一人。

隻要是人才,隻要符合己方團隊所需,徐仁傑就不會錯過。

目前任何人才的選撥,都不單單是為了眼下與“光頭黨”戰鬥。

雖然目前與“光頭黨”戰鬥是核心,重中之重。

但這並不代表這是“勝利者聯盟”團隊全部。

徐仁傑是個注重長遠大局觀的人。

團隊的建設也絕非為了眼前利益。

團隊人才規劃儲備是團隊發展大計。

團隊想要走的長遠,就要時刻注意對人才的吸收。

“是啊,老徐,我們對現在這樣生活很滿意。”

“沒錯,今天要不是遇到你們,咱還在“光頭黨”那般混球手裡。你們是不清楚在他們那邊生活有多慘呐。”

“哎喲,路上遇到你們伏擊,本來我都做好要被“光頭黨”那些家夥拿去做墊背的,沒想到……活下來了。而且還遇到你們。你們對咱不錯,給咱當人看,我沒啥好說的,隻要你們瞧的上咱,咱就跟你們!”

……

幸存者們又是你一言,我一語的表態。

從這些質樸語言裡不難聽出,場上幸存者對“勝利者聯盟”團隊還是相當肯定的。117

上一章 書頁/目錄 下一頁