肖峰卻認為這是一個機會，說道：“沒有動靜對你來說反而是最好的機會。如果有領導已經想到了這些解決方案並付諸實施，那麼功勞就會歸屬於他們。作為銷售科的科長，你現在有責任主動挑起這個擔子。”
韋明雖然滿懷抱負，但對於如何具體實施卻感到迷茫：“那我應該怎麼做呢？”
肖峰接著問道：“你們廠子是不是開始計劃給工人發放桃酥和沙琪瑪，以替代部分工資？”
肖峰清晰地記得，上一世食品廠的改革正是因為工人在連續兩個月收到沙琪瑪和桃酥作為工資後，非常感到不滿，這才引發了劉振寬的改革。
現在看來，這個頂替工資方案應該正準備實施。
韋明瞪大了眼睛，驚訝地確認道：“是的，我們在前天開會時確實做出了這樣的決定。預計這個月底就會開始實施。”
肖峰立刻給出了建議：“那你應該立刻向廠長提出你的建議，表達你不同意給工人發放點心和桃酥的想法。告訴他，你有更好的解決方案，並且保證能夠成功實施，且改變現狀。”
韋明有些遲疑，但還是鼓起勇氣說道：“可是，劉廠長真的會答應嗎？他萬一不接受我的建議怎麼辦？畢竟他和我父親在競爭，怎麼會輕易支持我？”
肖峰深吸了一口氣，眼神中透露出堅定與自信：“韋明，你要有信心。劉振寬現在急需政績來證明自己的價值，尤其是現在他還沒有穩固的地位。
因此，他有很大的可能性會接受你的建議，與你共同合作。這樣既可以展示他的領導才能和胸懷，也可以製造機會排除你這個潛在的競爭對手。”
肖峰的話聽得韋明瞪大了眼睛，但是他不得不點了點頭，承認了肖峰的觀點的正確性。
肖峰繼續說道：“當你向他提出自己的建議時，記住要表現出你對工作的熱情和決心。你可以申請一些活動資金來支持你的計劃，這樣也能增加你的說服力。隻要他答應了，你就放手去做，但具體的實施細節和策略，暫時不要透露給他。
這是一場考驗，也是一次機會。更是你和他之間的角逐，你要利用他，讓他支持
你的工作，也要小心他篡奪你的成果。
但是，最重要的事你要相信自己，相信你的能力。隻有這樣，你才能真正地把握住這個機會，為食品廠帶來真正的變革。也隻有變革成功，你才能贏取食品廠的工人的支持，以及掌控以後得食品廠。”
韋明聽著肖峰的話，內心逐漸變得堅定起來。他明白，這是一個關鍵的時刻，他必須勇敢地邁出這一步。他點了點頭，對肖峰說道：“這樣吧，我今晚就去說出我對用食品頂工資這件事的反對。”