梁可風沒有正麵回答，“我想先聽聽各社團的改革方案。”
三大社□□代表講解方案，這次他們有谘詢管理公司幫忙，出的方案比之前更細化更專業了。
萬安未來主打娛樂旅遊產業，他們本身就有很多的士車、巴士車、貨車，開一家交通運輸公司，可以消化現有的司機社員；他們還有不少的KTV、洗腳城和茶樓，可以消化服務員；這些年港城人民有錢了，萬安在龍蝦灣有地，剛好可以建一個大型海洋遊樂場；目前電影業發
展勢頭迅猛，他們還想花錢投資拍電影。
萬安彙報完後，梁可風笑道：“你們真是全麵開花呀。”
棍花謙虛道：“我們就是盤算著，手裡有什麼，我們就做什麼。”
梁可風沒有馬上點評，她讓盛和先彙報。
盛和有跟萬安重合的地方，他們也有的士車、巴士車和貨車，也有KTV和洗腳城，他們最大的不同在於，盛和重點往基建方向發展。盛和有一批技術很強的基建和裝修工人，往這方麵發展沒有任何的難度。
接下來是忠義，忠義也有貨車、娛樂場所和餐館，他們重點是發展飲水公司和糖果公司。飲水公司他們已經有一些成績，初見成效；想要建立糖果公司，是因為他們有一家糖果廠，生產的水果糖在港城很受歡迎，他們想擴大生產，把糖果廠建成一個港城的知名品牌。
聽完三家彙報，梁可風還挺驚喜的，她點評道：“非常欣慰，我們各社團根據自己的特長，都找到了目標發展方向。”
“你們三家有重合點，又各有特色。關於重合點，交通運輸可以做，這個市場前景很大，不過我建議，出租車交通、巴士線和貨車公司要分開來，成立三家公司，把三家社團的資源都整合進來。也就是說，三個社團所有的出租車組合起來，成立一家出租車公司，同理，巴士線和貨車公司也是。”
棍花笑問：“那這三家公司給誰呢？”
梁可風：“誰更有信心拿下，就給誰。但不能白給，拿下的社團，要給另外兩家補錢。”
如果要補錢，那大家也就沒有意見了。
“KTV、洗腳城和餐館也都是，整合進一個小公司裡，專人打理，願意要這些產業的，就出錢全部拿下來。當然，大家最好要貼合實際，根據自家社團未來的發展方向進行選擇。”
阿勝笑道：“那都就給棍姐吧，我們比較缺錢。”
棍花確實想要，因為他們主打娛樂旅遊，這些都是符合她的方向：“給我們可以啊，價錢怎樣，我們可以坐下來談嘛。我這裡還有一批以前搞屋苑裝修的工程隊，我們這個工程隊也可以轉給盛和。”
盛和那邊當然願意接收，資源整合，就是要整合自己想要的資源進來，同時他們還想要貨車公司。
各自都記下了，下次再找時間單獨談。
梁可風：“我繼續說萬安的方向，你們把目標定位為娛樂旅遊這塊，我個人認為發展前景很大，隨著港城居民生活水平的提高，大家在娛樂上花的錢肯定會越來越多。建一座海洋遊樂場很有前瞻性
，但我們要麵臨一個問題，那就是投資大，回本慢，想要賺錢並不容易。我是建議，遊樂場旁邊同步進行房地產開發，房地產回本快，利潤高，可以填補遊樂場這邊的劣勢……”
棍花笑道：“我也想啊，但是遊樂場旁邊的地皮我們應該拿不下來。政府也不會輕易把地皮賣給我們。”
梁可風考慮過這個問題：“這個事情，何聰你記一下，我們跟政府談判整體上岸的時候，政府要給我們讓利，把龍蝦灣附近的地皮附加在清單裡。”
何聰快速記下了。
梁可風繼續：“你們看見現在拍電影賺錢，也想要投資電影，這一點我不建議。”
投資電影是八十九十年代港城黑澀會洗錢的重要途徑，既然他們上岸了，就不涉及洗錢的問題，那就更沒必要趟這個渾水。
“投資電影有很深的學問，十部電影八部虧錢，貿然進去，那就是給明星送錢。我上次投資那一部賺錢了，也是因為遇到了好劇本，很大程度是因為運氣。”
棍花本來也沒想過投資電影，是投資公司的人建議的，投資公司說服她的理由，她認為很有道理。
“大小姐，現在看電影的人很多，每個周末，幾乎大部分家庭都是拖家帶口去看電影，想看電影都要提前排隊買票，不然買不到……”
梁可風：“那說明是電影院生意好，既然是這樣，何不反過來，投資電影院呢？電影可能賺錢也可能虧本，但電影院不一樣，賺錢的電影排期多一點，不賺錢的電影，就排期少一點，電影院隻要租金和人工控製住了，錢是穩賺不賠的。”
棍花頓時恍然大悟：“好像有道理。”
大家紛紛表示讚同，都七嘴八舌說自己的意見。
接下來說盛和，梁可風倒沒給太多意見，她隻建議他們如果下定決心做建築公司，那就專心做好每一個工程，專心做好一件事，還比較容易成功。
最後是忠義，飲水公司目前是梁可風最為滿意的旗下企業，她鼓勵阿勝努力把品牌做大做強。
說到水果糖工廠，她說：“你們想要開糖果公司這個想法挺好，建議複製純淨水路線，做大品牌，以後可以做出口生意。你把品牌建立起來之後，做多個同類型的支線產品，品牌效應會更大，不止可以生產糖果，還可以生產餅乾。”
棍花聽得一愣一愣的，但阿勝聽明白了，他點頭笑道：“這個可以，糖果和餅乾一起做，我之前看書，在國外有同類型的公司。”
線東建議：“忠義不如收購一家小型餅乾廠，這樣起步
沒那麼難。”
梁可風點頭同意：“線東這個建議不錯。”
大家聊到最後，說到社團和堂口具體要怎麼改革的問題。
“三大社團改三大集團公司，同時注銷社團。”
說完，梁可風晃了一下神，三大社團注銷之後，那她任務是不是就算完成了？
棍花笑道：“那我們以後豈不都是老總？我姓齊，叫齊總。”
幾個人笑起來。
回過神的梁可風笑道：“齊總，我們繼續開會。堂口建分公司不合適，直接取消堂口。那麼，堂口以前的那些坐館、摣數、高底紅棍和白紙扇，都怎麼辦？”
這是個難題。
“全部送去培訓，培訓後，能轉型做管理人才的就轉型，不能轉型的，隻能降級或者退出。你們提前跟大家通通氣，讓大家有心理準備。接受不了的，就隻能領錢離開。”
大家都點頭表示會回去好好通報。
“當然我們這個轉型不可能一步到位，肯定是慢慢來的，改革路上也一定會遇到各種各樣的難題。今年的目標不是賺錢，而是搭建地基，安排好社員的去處，規劃好下一步怎麼走。”
“未來三年我們都要做好熬苦日子的準備，這三年把地基打好，大方向定好，未來大家才能帶著留下來的社員，安安穩穩賺錢，安安穩穩過太平日子。”
“現在我們手上還能賺錢的正經營生，尤為重要，這是我們未來三年能靜下心搭地基的物質保障……”
眾人認真聽著，都紛紛點頭，這次會議之後，似乎不再迷茫，都有了方向。
會議到最後，梁可風讓相關負責人回去重新歸整方案，做好時間計劃表，一個月之後再開會。
總部這邊，線東拿了一個新的組織架構以及裁員方案跟她彙報，根據新組織架構，總部要裁員二分之一，未來也能節約不少的薪金支出。
同時，梁可風要求線東及時招聘新的基金經理，今年內務必對基金會進行改革。
開完會，梁可風跟線東單獨聊了很久，線東提出來的組織架構，她很欣賞，同時，她認為，隻有這個還不夠。
“你說，你之前做到主管就升不上來了。為什麼呢？說明我們內部都是靠關係在運營，這個必須要打破。不然，老的洪門二代三代出去，新組織機構的二代三代還會進來。你要改變這個現狀，就必須對職工晉升空間，上升途徑進行改革。人才怎麼往上走，這是我們能不能成功的關鍵所在。”
線東讚同：“最近我一直在思考這個問題，到
時候，還請大小姐一定要支持我的改革。”
梁可風笑道：“當然。隻要你的改革是合理的，進步的，我肯定支持你。”
“謝謝大小姐。”
聊到最後，線東準備告辭時，梁可風才問他：“你的手恢複得怎麼樣？”
線東：“傷口恢複的很好，下個星期就可以拆線了。謝謝大小姐關心。”
等線東出去，梁可風默默坐了會兒，何聰才進來。
他道：“大小姐，剛才棍花抓著我問，之前你承諾的獎項，還有沒有？阿勝也問過我幾次。”
梁可風沒想到他們對這個大獎念念不忘，她笑道：“當然會兌現承諾。”
“現在就是棍花和阿勝在競爭了。”
“你