() 隨著並原鋼鐵公司新一年的工作安排，連軋廠增補書記的請示終於提到日程上。
本著對選派工作的慎重態度，總公司專門召開了全總各分廠一把手聯席會議，這在並鋼曆史上也是絕無僅有的。
會議表決了三個科研站所負責人的任免，連軋廠放在最後，一共有四名候選人，前三名分彆是加工廠、第二煉鋼廠、連鑄廠的黨組副書記，年紀差不多，都是常年工作在生產一線的同誌，不過最後一個提名讓石宗勤大跌眼鏡，竟然是本廠的總務處長程偉誌。
他獲得提名的理由是雖然一線工作經驗欠缺，但是畢竟在本廠工作，熟悉廠裡基本業務，和同誌們相對比較熟悉，便於進一步開展工作。
並鋼實行廠長責任製，李鐵第一個發言，首先明確表示，無論四名同誌哪一個就任連軋廠的書記，他都堅決擁護，熱烈歡迎，其次在最終人選上，不搞投票製，以總公司最後決定為準。
李鐵的表態令石宗勤心中有所不滿。
身為廠長，對連軋廠為什麼迫切需要一位思想工作經驗豐富的同誌坐鎮，應該是心知肚明的，何況這之前兩人也有過幾次長談。
但石宗勤卻不知道，李鐵曾經在怡園賓館見到程偉誌和方振傑書記的秘書陳定遠一起吃飯的事情。
簡短的發言結束後，李鐵有意無意掃了一眼方書記，隻見他戴著老花鏡，雙目低垂，手捧會議議程，很認真的研讀的樣子，似乎對李鐵的發言毫無知覺。
參會的各分廠領導彼此用眼神交流了一下，對於這個程偉誌，在座的大多數同誌不但不熟悉，有些人連這個名字也沒聽說過。
這也難怪，並鋼現有在職職工十三萬人，如果算上小集體、大集體等外圍不在勞資處備案的職工，大概有二十萬人，此外還有一大批離退休職工，所以，粗略估計並鋼的職工總人數差不多有三十萬人上下。
李鐵發言完畢後，會議出現短暫的冷場，秦書記請袁克航總經理講話，袁克航推辭了，雖然是廠長責任製，但現在的討論，是關於黨組方麵的，自然應該由秦書記主持。
兩人座位相鄰，此時都側身向對方微微傾斜，輕輕交談幾句後，秦書記直起身子，微笑著掃視了一下會場，原本有些低聲談話的聲音立刻消失了，參會的同誌都是執政一方的領導，本身具有良好的基本素質，看到秦書記的神情後，紛紛做出傾聽的姿態。
“剛才李鐵同誌的發言大家都聽到了，我跟克航同誌也交流了意見，這次選拔出來的四名同誌，都是經過長期培養鍛煉的優秀同誌，也是我們公司乾部隊伍裡的骨乾力量，我相信，哪位同誌去連軋廠就任，都能出色的完成上級賦予的任務。”
“對於最終決定哪位同誌去挑起這副擔子，我們的考慮是征求一下宗勤同誌的意見，宗勤同誌在連軋廠初創期間就參與其中，可以說對每一位乾部職工都是熟悉的。”
“……好吧，既然運昌書記點了我的將，那我就談一談，”石宗勤考慮了一會兒，緩緩開口說道：“程偉誌同誌呢，我還是比較熟悉的，從連軋廠組建開始，這位同誌就擔負起總務行政方麵的工作，可以說踏踏實實，兢兢業業，是一位非常務實肯乾的老同誌，不過嘛……”
說到這裡，石宗勤短暫停頓了一下，似乎在組織後麵的語言，怎樣做到合情、合理，同時又不傷感情：“程處長畢竟是做總務行政方麵的具體工作，而連軋廠目前麵臨的情況是，缺少一位具有豐富思想工作經驗的同誌來承擔起這方麵的職責，如果程處長就任書記職務，那麼我們即將麵對的是，既失去了一位合格的總務處長，又沒有得到一位合格的黨高官。”
石宗勤談任何問題已經習慣了固有思維，不知不覺用上了肯定、否定、否定之否定的辯證法。