第306章 接班人(1 / 2)

我體內有個黑洞 明漸 4837 字 3個月前

超級人類這頭“怪獸”,是衛明拍板放出來的。

雖然麵臨著很多反對和質疑的聲音。

十億的數量更是多得嚇人,專家們沒有不心慌發抖的。

而且給予他們正常公民的待遇,沒有任何歧視性、限製性的政策,打壓他們的發展。

提供了優質的成長環境、教育環境,投入了海量的資源,大部分都培養成了可用的精英人才。

對於這些聰明的孩子,衛明以“大爸爸”的身份跟他們溝通和交流,把他們都當成了自己的“好孩子”,在他們頭上寄托了很高的希望。

好在這些孩子沒有讓衛明失望,取得了遠遠超出預料的好成績,衛明十分欣慰。

但另外3000多萬的老班底,那些幫忙打下了一切根基的舊人呢?

難道讓他們全部退位讓賢,把位置都讓給能力更強的“新人類”不成?

他們以前立下的功勞、苦勞,一筆勾銷,就因為現在能力不是很強,就得全部淘汰,以後退居二線,或者乾脆坐冷板凳不成?

站在舊人的角度,這是非常無情和冷酷的。

但這個世界就是這樣,強者淘汰弱者,能力強的淘汰能力弱的,先進淘汰落後,這是天經地義。

若不是注意到公司科學部裡的那幫人類科學家,不思進取、上班摸魚、工作效率低下等問題十分嚴重,衛明又豈會出此下策,放一條超級鯰魚進來?

而且衛明是“科技至上主義者”。

科技能解決一切問題。

超級人類是大勢所趨。

隻要有利於促進發展,提升黑洞集團的實力,即便觸碰了某些禁忌,被無數人非議與反對,衛明還是要堅決推進,沒有絲毫動搖。

導致黑洞集團的人口結構中,新人類占據了97.5%,居於絕對主導。

舊人類隻剩下了2.5%,成了絕對的少數,卻又占據大量高層位置,能力還不是特彆厲害。

新人類們產生“彼可取而代之”的想法非常正常。

可新人類們還非常的年輕,還沒有積累足夠的功勞,就開始仗著人多,迫不及待的想要上位,打破頭頂的天花板,一點忍耐的意思都沒有,經常嘲笑舊人類是“笨蛋”等等,有了某種的優越感。

這種不經意的傲慢,又讓舊人們的自尊心受不了,慢慢的產生戒備、恐懼以及仇恨。

“爸,那幫人造人的威脅太大,現在成了集團內部巨大的隱患,必須想辦法把他們集中起來,要麼驅逐,要麼乾掉!不能再允許他們侵蝕我們的利益了!”

私下裡,衛雪一臉凶狠的說道,甚至出了不少令人脊背發寒的毒計。

衛明當然不會走上這種極端,他不是保守主義者,完美人類、超級人類這些新生事物,他從一開始就大力推動,怎麼可能又親手毀掉?

好比曾經的轉基因技術,被無數人當成“惡魔”,但利用轉基因技術製造出來的豬內臟,廣泛用於人體器官移植之後,除非是選擇死,大部分人還是喊“真香”。

倒車路是不能走的!

即便存在致命的隱患,這條路也隻能不斷向前。

發展的問題,還是要用發展解決。

全民廣播中,為徹底消除隱患,衛明在演講中說道:

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