第九十四章人事調整(1 / 2)

重回九四好種田 衛喬 4679 字 4個月前

“行。”方明湘也是乾脆利落的人,馬上下了決定。“這事就交給鄭叔負責吧!我對其它沒有要求,唯一的一點,品性必須重點把關,那邊以後跟政府工作人員交道打得多,如果出事情,後果就嚴重了。”

倒不是她重用自己人,冷落趙叔,而是兩人看人的眼光,鄭建樹比趙叔出色得多。

趙思慎清楚這一點,所以並沒有表現出意外。

到了現在,他已經非常清楚自己的定位,做好自己的工作就行,不管謝國興還是方明湘,都不會虧待自己。

討論完這件事,大家暫時靜了下來。

方明湘站起來,給每個人加了水。

她是女人,做這些最自然,大家知道她的性格,也沒有人覺得不對。

“對了,趙叔,方紹燦在這邊表現怎麼樣?”方明湘突然想起這個擔任過村支書的同村人,好奇地問道。

他現在幾乎天天回家,如果去了餘杭,不知道會不會不方便?

作為當過村支書的人,一般來說,基礎比其它人好得多,隻要給他時間,能力就會顯現出來。

“怎麼說呢?”趙思慎知道他跟方明湘的關係,所以沒有胡亂評價,反而組織了一下詞語。“能力確實非常出色,什麼工作都能乾好,可是有一個明顯的問題,就是沒有野心——”

這樣說當然是客氣話,換句話說,就是他滿足於現狀,工作上得過且過,沒有往上爬的野心。

對企業來說,這樣的人反而不好用,畢竟野心的人,反而容易控製。

因為你不滿足現狀,所以為了工資,為了職位,會全力以赴,把工作做好。

反倒是一個無欲無求的人,你不知道用什麼辦法,可以激烈他努力工作。

“會不會是因為他以前擔任過村支書,進了公司後,反而找不到動力?”方明湘猜測道。

要知道企業雖然能給他金錢和地位,但是跟在村裡擔任村支書時比,完全不同。

說得誇張一點,你在企業就算再有權力,一出了公司,誰還當你一回事?

而村支書就不同了,至少整個村的人,都得服從你的命令。

“那怎麼辦?”謝國興皺了皺眉頭。“你當初把他介紹進公司也好意,如果他不承情,那就吃力不討好了。”

“沒事,我有空找他談一談吧!”方明湘不在意地擺擺手,叫他放心。

對於方紹燦一家,她一直心懷感激,所以打算聽聽他的想法。

如果他覺得在企業裡沒有前途,可以幫他介紹到機關裡。

不管是鄉鎮一級,還是虞城市裡,以她現在的人脈,應該不會太難。

如果他願意乾下去,那就幫他調一下有挑戰性的工作,或許能激勵他的好勝心。

接下來趙思慎拿出名單,考慮讓哪些人去餘杭。

當然首選是年輕人,他們沒有家室拖累,去大城市工作,應該會感興趣。

其次是對賺錢欲望比較強的人,隻要那邊的工資提高那麼一兩成,肯定有人會選擇去那邊。

方明湘沒有參與,卻在考慮服裝廠以及電子廠的人事問題。

當初花了很大的精力,把人招聘進來,現在看到肖東燦的模樣,她擔心那邊的管理人員,也會不會有同樣的問題。

畢竟不管是服裝廠還是電子廠,規模都太小了,對有的人來說,會覺得大材小用。