自己肯定不會覺得有什麼不對？但是落在彆人眼裡，那感覺就不一樣了。
“那怎麼辦？”葉瑞宜聽了，也嚇了一跳。
被大伯一說，他也發現自己有些地方做錯了。
方小姐看起來比自己還小，可是氣勢很足，大伯在她麵前，一直守著弟子的本份。
他即使心裡知道要尊重她，但是有的習慣養成了就很難更改，所以用自己的方式在跟他打交道，根本沒想過現在不能以自己的標準要人家接受，而是自己去學著遵守她的規則。
“我怎麼知道？”葉星達瞪了他一眼。“或許師傅已經放棄你了，也許還在考慮給你一個機會，這看你的運氣了。”
跟方明湘在一起久了，大概了解她的性格。
基本上是個很好相處的人，對朋友對家人，比較護短，很少跟誰斤斤計較。
但是每個人都有自己的脾氣和想法，沒有人能夠隻為彆人活著，不考慮自己。
所以像師傅這樣的人，越表現出無所謂，有某些方麵反而會越偏執，不容易被人打動。
誰想走進她的心裡，留下一個特彆的位置，肯定更困難。
修煉是師傅最核心的秘密，挑人肯定很嚴格，要的是最值得信任，人品最可靠的人。
自己有這個機會，是因為當初接觸久了，相互建立起足夠的信任。
而侄子想得到這個機會，應該會很困難。
“好吧！”葉瑞宜一聽，無奈地說道。
他是真的沒有想那麼多，畢竟從小到大，隻要自己流露出對某件事感興趣，總有人主動提出來，想收自己為徒。
當一個人習慣了這樣的氛圍，再要他小心翼翼地討好彆人，求得一個機會，還真不習慣。
“回家再說吧，現在想了也沒用。”葉星忠雖然有些擔心，卻沒絕望，安慰了兒子一句。
同一時間裡，謝國興和方明湘已經喝完粥，開始收拾桌子。
“你打算怎麼考驗他？”抹乾淨桌子，謝國興把抹布拿回廚房，放在洗碗池裡，問正在旁邊洗碗的老婆。
這還真是個麻煩事。
以前傳說裡，修仙者度人，一般考驗的都是凡人的誠心。
而他們最看重的是人的忠誠度和品性。
要知道人心最難測，哪個高高在上的大人物，沒有被人背叛過？
“我還沒想好。”方明湘搖搖頭。“要不，把他丟給鄭叔，讓葉瑞宜在他手下乾一段時間，順便磨練一下他的性子。”
相比較而言，鄭叔看人比較準，又跟葉家沒有利益衝突，應該會比較客觀。
“這也是個辦法。”謝國興想了想，覺得可行。
那些大人物培養手下，不是喜歡讓他們從底層乾起嗎？
難道是為了讓他學習基層的工作能力？當然不是。
是借這個機會，磨他的性子，順便看清他的人品。
管理專家說過，用人之道，無非是選人。
首選是有德有才之人，這樣的人一輩子碰到一個，就賺到了。
然後才是有德無才之人，就算是無德無才，也可以用一下。
隻有無德有才之人，絕對不可用。
因為這樣的手下，往往有本事把你的根基全部掏空，讓你所有的積累，全部化為烏有，損失無法估量。
方明湘一直讚成這個觀點，所以用人，首選有德之人。
能力不夠，可以培養。
成年人的道德觀念，基本上已經定型，想改變根本不可能。