一個星期後，公司首次高層會議，在會議室舉行。
望著底下兩邊坐著的負責人，已經超過十位了，方明湘又欣慰又覺得有壓力。
既然把人家招進來了，以後就得榮辱與共，不能讓他們覺得來錯地方了。
會議開始前，先由謝國興公布一份人事命令，把大家的職位明確下來。
當然會議室的座位安排，辦公室根據鄭建樹的安排，已經在每個位置前，放了銘牌，倒不用擔心坐錯。
對於鄭建樹擔任總經理，大家沒什麼異議。
畢竟他進公司最早，最得老板信任，能力也最強，大家都看在眼裡。
趙思慎分管汽車城和運輸公司，也比較理解，他的能力擺在那裡，又跟著謝總六年了，功勞苦勞都大。
主要無法理解的是孔韶蘅三個，剛一進公司，居然就委以重任。
章星洲略微有些不快。
當初進公司時，他期望很高，可惜電子廠得不到方小姐的重視，一直困在一個小地方沒有動彈。
不過他是聰明人，心裡雖然有想法，卻沒有說出來。
董高遠負責製衣廠，倒是對這個沒什麼想法。
雖然製衣廠的規模比不上新開的幾家公司，但是他相信隻要好好發展，未來的前景不會差。
方紹均和韓欣瑜都是新加入的高層，自然不會對公司的人事安排有想法。
方明湘見大家都很平靜，輕鬆地笑了笑。
這批管理人員的心理素質不錯，沒有誰因為新來的人爬到自己頭上，而心理不愉快。
鄭建樹望了方明湘一眼，照預預定的程序，先把三名新來的管理人員，作了介紹。
又把其它人介紹給他們三個，大家算是正式認識了。
他知道方小姐的性格，比較看重管理人員的人品。
現場氣氛比較融洽，他也鬆了一口氣。
見大家都認識了，鄭建國做為總經理，主持這次會議，開始報告今天這次會議的幾項議題。
第一項議題，是關於運輸公司打算在虞城高速出口外，買地建貨物中轉站的計劃。
所謂議題，其實方明湘、謝國興和鄭建國三人定下來後，其它人的意見已經不重要了。
但是公司大了，不可能上層有計劃，其它人一無所知。
這樣一來，上傳下達就會出現問題，工作效率肯定也會打折扣。
所以大型公司，總有開不會的會。
鄭建樹希望通過這樣的會議，慢慢理順公司的管理架構，讓大家適應公司的企業文化。
這樣說雖然有些高調，但是他相信，隻要堅持下去，大家肯定會習慣公司獨有的管理模式。
“我覺得可行。”趙思慎是分管領導，考慮了一下之後，首先發表意見。“不管是貨物南下，還是東運出海，都避不開虞城。而且這邊的土地最便宜，在甬城造一個同等規模的貨物中轉站，成本會高一倍以上。”
最重要的是，虞城是老板的家鄉，方小姐把公司交給鄭總負責之後，她大半時間會在這裡。
這樣的話，管理上也會便捷不少。
“我也覺得可行。”孔韶蘅第一次參加會議，當然得發出自己的聲音。“杭甬高速開通後，虞城成了浙北的交通中樞，將來的重要性隻會越來越大，越早考慮這些，對公司越有利。”
他們能想到，其它人肯定也能想到。
隻怕現在已經有很多人瞄準了這個地方，得抓緊時間動手了。