英紅雅的執拗超出了所有人的想象，就連秦之漢的領導臉色也不好看了。
“要說年輕人初生牛犢不怕虎還能理解，英同誌，到了你這個年齡不應該啊，有些事情對錯有那麼重要嗎？”
英紅雅斬釘截鐵：“有！”
憑什麼？難道隻有剛剛走出社會的人才黑白分明，隨著年齡的增長，身上所有的銳氣都一定會被磨沒嗎？
英紅雅以前也這樣認為，直到去了龍雲，感受到了一種久違的平等氛圍。
或許是因為老板的緣故，龍雲的辦公氛圍很好，這裡沒有排資論輩，也沒有拉幫結派，畢竟老板和最高層的三個管理崗的人年齡都不算大。
因而在這裡所有的崗位都是能者居之，隻要你有能力，就算剛剛進入公司也能被破格提拔。
不需要去奉承誰。
邱小姐說過，企業的文化不提倡奉獻，為什麼要奉獻呢？每個人都有自己的人生，公司和員工的本質是雇傭關係，一方拿錢一方做事就好，大家都是平等的，也是雙向選擇的。
這些話或許在旁人聽來有些理想主義，然而看著邱小姐說話時真誠的目光，英紅雅相信這是她真正的想法。
這也讓英紅雅越發想辭職。
如果她沒有見過光，本可以忍受黑暗。
即便這次領導用獎金來壓她，英紅雅也不在乎。
人都是愛錢的，她沒有那麼高尚，隻是有些事情比錢更重要。
看著英紅雅倔強的模樣，幾個領導的火氣也上來了。
“行啊，你彆忘了，當初你進來的時候可是簽了協議的，就算離開也不能去其他電視台任職。”
英紅雅點頭，“我知道。”