在放出時，也一定要嚴格核對出閘物品的數量等，目的就是防止有一些人弄虛作假，把公司的財物混出去。
所以保安對一個公司來說是非常重要的，相當於武裝力量，確保一個地方的安全。
現在保安隊長已經明示暗示地說了這些話，保安又怎麼會不懂呢。
保安隊長見大家一副心知肚明的神態，就又說道：“你們撈足之後，就找一個借口我和大吵一頓，我就把你們解雇，這樣你們還可以把工資拿到的手，我們打工的人，不能便宜了老板，他們剝削我們太多的剩餘價值了，所有屬於我們的，每一分錢都要爭取拿到手！”
“明白了，隊長，感謝！”大家異口同聲地答道。
他們都覺得非常幸運，雖然遇見的老板不怎麼樣，但是碰到的隊長還真是講義氣，不但鼓勵支持手下兄弟做壞事，連後路都替他們想到了。
很快，這些保安利用自己平時積累的人脈，聯合公司的一些相關人員，比如倉庫啊這些的，讓他們把公司的材料或者成品這些輕易地拉出去。
當然出閘紙還是有的，但是沒有部門經理簽名，也沒有公司管理層簽字。
反正把關的是保安，隻要保安讓你出去，拿一張廢紙交給保安，然後保安裝模作樣的清點核對一番，大手一揮，大門一開，就順利地出去了。
這樣就算是內外勾結吧，也可以算是裡應外合，而這種作惡手法是最難預防的。
所以短短幾天時間，胡氏集團的資產就被大量的偷走。
在同時，這些保安也按之前的會議精神去做，在覺得撈夠了，怕再待下去會有麻煩時，就想儘辦法離開這個公司。
很簡單，一般的隊員，隻要不聽保安隊長的吩咐和值班的安排，保安隊長就有權把他炒掉。
所以這段時間，公司的人發現，保安似乎吃了火藥，動不動就和保安隊長吵架，在大門口那裡臉紅脖子粗地大叫，上下班的人都能看見。
敢和隊長吵架，隊長自然就把他們解雇了。
對於彆人來看，被解雇是一件丟臉的事情，也在擔心他們以後去哪裡找工作，畢竟工作也不好找呀。
但是這些保安心中卻是非常高興的，並且特彆感激這個保安隊長。
保安隊長把要想走的人炒掉之後，自己就可以頂撞人事經理這些，這也是他要全身而退的一個辦法。
當然，他不敢和人事經理說實話，隻能想辦法，逼著他解雇自己了。
“你們保安部這段時間怎麼回事，老是大吵大鬨的，讓公司員工看笑話，都已經解雇二十個保安了，你這隊長是怎麼當的？”這天，人事經理把保安隊長叫到辦公室，劈頭蓋臉的就是一頓罵。
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