第36章 小公司就彆想找什麼高管了(2 / 2)

高幫派來的人叫孫正茂,三十出頭,身上的西裝看起來有些年頭了,袖口都磨破了,最重要的是這個人一臉猥瑣,給趙啟明的第一印象很差。

趙啟明當然聽得出對方的言外之意,啟明科技現在總共還不到五十個人,對獵頭公司來說簡直是一個小的不能再小的客戶,獵頭公司收費是按照挖來的人年薪的百分之三十收取的,按照啟明科技現在的情況,就算能發的起工資,也不可能有什麼大企業的人願意跳槽來這種地方工作。

所以對高幫來說,這種客戶隻能說是聊勝於無而已。

將手裡的名單放到一邊,趙啟明皺著眉頭說道:“可我現在需要的不是那種隻會坐在辦公室接應聘電話的人,而是可以主動去幫我尋找人才的人,這些畢業沒幾年的人能行嗎?”

孫正茂諂媚的笑了笑,其實他理解趙啟明的心情,如今雖然下海經商的人不少,但能在20歲的年紀就擁有幾十人規模公司的人屈指可數,年輕人有了點成績就容易飄,不懂得腳踏實地的道理。

這個單子就算做成了,他也拿不到什麼提成,不過他也沒什麼選擇,年前老家的父親生病住院花了一大筆錢,孩子今年剛上小學,到處都是花錢的地方,前陣子又不小心得罪了頂頭上司,分給自己的都是些很差的單子,就像眼下這個活吧,給公司帶來的利潤太少,所以他這次來公司連機票都不報,隻能在火車上顛簸了一天一夜,現在他隻想用最快的速度搞定這裡的事,然後回去看能不能分到好點的單子。

“趙總,其實一個公司需要什麼樣的人才要看它發展到了什麼階段,您作為公司的經營者,要根據公司的情況來選擇,以您公司現在的情況,我覺得性價比是最重要的。”

他拿起趙啟明放在桌子上的名單,指著名單上的一個人說:“比如這個張燕,您彆看她隻有28歲,但她在這家商貿公司已經乾了6年了,要知道這種商貿公司沒有自己的產品,全靠低買高賣賺差價,所以人員流動性非常大,她的招聘經驗非常豐富,絕對可以勝任您的要求。”

見趙啟明不置可否,他咳嗽了一聲接著說道:“而且最重要的是她家就在本市,今年孩子剛出生,所以兩口子才想離開深市回來工作,這種人一旦薪資待遇差不多就絕對不會主動離職,您要知道越是希望工作穩定的人就越是沒那麼多事,平時加個班什麼的肯定不會有什麼怨言,我覺得這種人對咱們公司來說再合適不過了。”

不得不說,雖然這個孫正茂看起來很猥瑣,但職業素養倒是不錯,如果趙啟明是一般的老板那這個叫張燕的確實是非常好的選擇,穩定,經驗豐富,而且剛生完孩子也不存在產假之類的問題,對小老板來說再合適不過了。

但這種人根本不可能讓趙啟明滿意,要說穩定的話誰會比田慧瑛更穩定呢?不過談了這麼一會他也明白高幫對自己的態度了,可能在他們看來自己這種小公司找獵頭純粹是吃飽了撐的吧!

確定了對方不會讓自己滿意,趙啟明便不想再跟孫正茂浪費時間了,他點了點頭敷衍道:“好吧,這份名單可以留給我嗎?如果可以的話就不用再麻煩你了,我自己跟她聯係就行。”

“名單可以留給您,不過您知道咱們的合同上注明了就算您中途終止服務預付款也是不退的...”孫正茂看得出這個年輕的客戶對自己的推薦不太滿意,不過也無所謂,反正公司本來就懶得理會這種小單子,隻不過是既然客戶找上門來了,如果不接待傳出去會影響公司名聲,所以才讓他來走個過場,至於這種名單根本不值錢,給他也無所謂。

“沒關係,走吧,我送你去火車站。”趙啟明已經意識到自己找獵頭公司是個錯誤,看來隻能再想彆的辦法了。