至於第二個問題，趙啟明也有腹案，之前公司隻有一個，所以期權不能亂給，但現在既然已經拆分成了幾個子公司，那麼以後就可以把子公司的期權拿出來給表現優秀的員工作為獎勵了。
當然，和以前一樣，所有的期權都有限售要求，套現隻能以當時的公司市值賣給趙啟明一個人。
雖然加了這個限製，但其實也不算過分，畢竟趙啟明並沒有要求員工不允許套現，隻不過套現必須找自己而已，這麼做就是為了不讓公司的股權分散出去，同時也讓員工有套現的選擇。
而每個子公司能夠獲得期權的人，自然還是跟總公司一樣，達到a1級彆的才可以。
通過期權加合夥人製度，再加上之前的薪資等級製度，公司員工的凝聚力和積極性應該不會再有問題了，其實趙啟明原本打算搞一個輪值ceo製度，但現在基本上所有的事都還是需要他親自做決策，便將這個想法暫時放下，等過幾年再說吧。
按照他的計劃，等公司徹底穩定下來以後，就讓核心成員輪流擔任總公司ceo，每人三個月或者半年，這樣他就能徹底清閒下來了。
到時候他就完全可以像退休一樣享受生活，偶爾有什麼事遠程遙控一下就好。
當合夥人製度公布以後，qm通訊的所有員工都像打了雞血一樣，暗中較起了勁，尤其是那些最開始就加入公司的員工更是這樣，因為他們是最有可能成為第一批公司合夥人的人選。
沒有了偷工減料的事情，基站的建設也按部就班的繼續下去，隨著一個個鐵塔在戈壁灘上豎立起來，qm通訊在華國電信運營商眼裡也從一個剛入行的新手轉變為和‘巨大中華’一樣，甚至比那四家公司更有實力的供貨商！
畢竟，一千個億的墊資項目，這四家公司肯定是沒這個魄力和實力。
隨著q1的銷量節節攀升，一個個競爭對手的推出了和q1類似的，以質量和價格取勝的功能手機。
不管是國外的摩托，愛立信，三星，還是國內的科健和熊貓，都相繼借鑒了q1的方式，每家公司都推出了至少兩款無論外觀、功能、價格都和q1接近的單色屏手機！
這其中尤其以熊貓手機最為瘋狂！
熊貓竟然一口氣推出了五款手機，而且每一款都跟q1一樣可以換殼！
而且這幾款手機的價格也都非常低廉，最低的是799元，最高的也不過1399元。
很明顯，這就是在和q1搶市場！
唯一比不上q1的大概就是熊貓的手機不夠結實了。
趙啟明和劉海平等人把熊貓的這幾款手機每一款都買了三部回來，然後發現這幾款手機根本無法通過自己工廠的各種測試，其他的數據就不提了，隻拿砸核桃來說，熊貓1399那款手機雖然外觀看起來比q1要高檔一點，屏幕也大了一圈，但趙啟明隻用它砸了兩個核桃手機就成了兩半...
可是，買手機回來砸核桃玩的人畢竟是少數，對大多數人來說，功能機其實隻要信號穩定就夠了，外觀則見仁見智，所以，在眾多模仿者的夾擊下，q1的銷量終於開始逐漸下滑...